崗位職責(zé):
1、經(jīng)營管理: 支持業(yè)務(wù)線預(yù)算制定、分析、改進(jìn)、評(píng)價(jià),支撐組織戰(zhàn)略和計(jì)劃的落地,保證資源投入產(chǎn)出最大化;
2、項(xiàng)目治理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目治理,根據(jù)項(xiàng)目治理框架, 監(jiān)管項(xiàng)目績效、項(xiàng)目收益、重大問題、重大變更及風(fēng)險(xiǎn)、流程及合規(guī)性;
3、項(xiàng)目管理能力建設(shè): 協(xié)助項(xiàng)目管理體系建設(shè)、優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)沉淀、項(xiàng)目管理文化建設(shè)。
任職要求:
1、5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),精通項(xiàng)目過程管理,能夠獨(dú)立應(yīng)對項(xiàng)目管理工作,對風(fēng)險(xiǎn)、問題保持敏感,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決 ;
2、較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,推動(dòng)項(xiàng)目朝目標(biāo)前進(jìn);
3、有豐富的與人溝通、交流和組織能力, 出色的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有強(qiáng)烈的合作意識(shí)和管理能力,能夠迅速了解業(yè)務(wù)需求,邏輯思維能力強(qiáng)。 善于總結(jié),能有效表達(dá)決策建議,支撐組織流程改進(jìn)和優(yōu)化。
5、具備流程咨詢或變革類項(xiàng)目背景者優(yōu)先考慮,具備敏捷項(xiàng)目管理實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。