職務內容:
弊社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバルなビジネス環(huán)境での実績を積み重ねられる環(huán)境になります。オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、國際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を使命とします。
主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。また、豊富な開発経験を活かし、実踐を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。
弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複數(shù)のアプリケーションが連動する大規(guī)模なものが多く、複數(shù)國にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。
【主なクライアント】
?國內の金融業(yè)、製造業(yè)、流通業(yè)、等々多岐にわたる大手企業(yè)がクライアントです。
?大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車會社、大手電力會社、大手保険會社、大手信託銀行、大手航空會社、大手家電メーカー等
【プロジェクト事例】
?ERPほか基幹システム群の構築PJ:企畫構想、プログラムマネジメント支援、導入
?次期データ活用プラットフォーム構築PJ:企畫構想~導入
?IT運用業(yè)務の自動化、AI活用プロジェクト
?オフショア活用:IT戦略策定、オフショア移管計畫策定~実行~移管後のプロジェクトマネージメント
必須要件:
?システム開発を要件定義からテストまで一連のサイクルを経験されている方
(※実際に手を動かした経験があり特に要件定義から設計に関して上級レベルの方)
?IT開発について幅広い知見を有する方
?論理的思考力、分析力、説明力を有する方
歓迎要件:
?日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力を有する方
?基本的に出社が可能な方
(※お客様の要件にも依りますが、フルリモートは不可となります)
期待する人物像:
?ベトナムをはじめとする様々なバックグラウンドを持つメンバーと効率良く仕事を進める必要があるので、異文化?異なる考えを尊重できることが重要です。
?世の中も、FPTもクライアントも、常に変化しています。変化を恐れるのではなく、変化をポジティブに捉え、クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、FPT社のビジネス拡大、自身の成長のために、変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求めています。