1、執(zhí)行相關(guān)員工實(shí)施員工關(guān)系工作;
2、處理公司各類人員異常,糾紛,根據(jù)公司發(fā)展方向協(xié)助進(jìn)行人員優(yōu)化指導(dǎo)工作;
3、規(guī)范公司的用工管理體系和政策,制定和完善勞動(dòng)合同管理.保密協(xié)議管理.員工職位異動(dòng)管理等規(guī)章制度;
4、建立和維護(hù)員工沖突管理的快速反應(yīng)和靈活應(yīng)對(duì)體系,完善員工申訴流程和法律糾紛流程等,積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:1、法學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)的法律法規(guī),熟悉勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律程序。
2、有3年以上勞動(dòng)人事領(lǐng)域律師或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、善于溝通協(xié)調(diào),表達(dá)能力強(qiáng),親和力佳,富有激情,愿意接受創(chuàng)新、挑戰(zhàn)性工作,抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有重大員工關(guān)系糾紛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有批量裁員優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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