一、崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃與策略制定
? 深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)需求,制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃,為公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)提供有力支持。
? 確定銷(xiāo)售目標(biāo)和指標(biāo),并將其分解到各個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,確保目標(biāo)的明確性和可執(zhí)行性。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)
? 組建、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估銷(xiāo)售人員,提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力和績(jī)效。
? 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作與溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 客戶(hù)關(guān)系管理
? 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,了解客戶(hù)需求,提供個(gè)性化的解決方案,提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。
? 拓展新客戶(hù)資源,不斷擴(kuò)大客戶(hù)群體,提高市場(chǎng)占有率。
4. 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)管理
? 監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成情況,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和方法,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的順利完成。
? 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)
? 參與公司的市場(chǎng)推廣活動(dòng),提高公司品牌知名度和產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
? 與市場(chǎng)部門(mén)密切合作,制定有效的市場(chǎng)推廣策略,促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。
二、任職要求
1. 教育背景
? 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有8年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的行業(yè)客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道,有電機(jī)、電機(jī)鐵芯、和硅鋼從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 有成功帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的案例。
3. 能力素質(zhì)
? 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
? 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)思維,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在高壓力下完成銷(xiāo)售任務(wù)。
? 熟練掌握辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力。
三、福利待遇
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金,可達(dá)80-200萬(wàn)/年及以上 。
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
3. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力和綜合素質(zhì)。