護(hù)理部副主任
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部門護(hù)理管理工作;
2、定期召開護(hù)理部各部門行政例會,傳達(dá)決策,總結(jié)工作,聽取員工的工作匯報、進(jìn)行相關(guān)工作協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)長者、家屬的交流、溝通以及新入住老者及家屬的聯(lián)系溝通工作;
4、定期召開護(hù)理部工作會議,聽取醫(yī)療、護(hù)理、膳食、服務(wù)等多方面的意見并積極改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)護(hù)理部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核,全權(quán)負(fù)責(zé)護(hù)理部考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)意見;
6、定期組織護(hù)理部進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)操作、應(yīng)急預(yù)案的演練和考核,督促護(hù)理不人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度及操作常規(guī),跟進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的提升;
7、了解、掌握長者情況,保持與長者及家屬的有效溝通,及時處理、反饋長者及家屬的意見和投訴,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理中心護(hù)理服務(wù)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
待遇:周休二天,五險一金,工齡工資,帶薪年假,節(jié)日福利
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