職位描述
護士培訓護理部主任
1.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、較強的心理素質、能承受較強的工作壓力。 在院長的領導下，負責全院入住老人的照護工作，安排護理部工作。
2.負責制定院內護理計劃，組織實施，并定期進行檢查，按時總結匯報
3.負責監(jiān)督護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，有計劃地檢查各種護理措施的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故
4.負責護理人員的培訓、考核、調配等工作，并定期組織業(yè)務學習和培訓
5.深入指導護理人員對老人房間等區(qū)域進行科學管理，分析護理工作，并組織互相檢查、學習、交流，不斷提高護理質量
6.積極配合上級檢查、查房，發(fā)現問題及時上報、解決處理
7.接待老人及家屬來訪等
8.完成上級領導安排的其他工作
工作地點：棲霞區(qū)石埠橋附近，楓馨護理院
要求：1.大專以上學歷，護理、老年護理專業(yè)，持護理專業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先，10年以上護理相關工作經驗；
2.主管護師以上資質，5年以上有二級醫(yī)院或以上臨床科室護士長工作經歷；
3.年以上介助介護型老年服務機構護理服務及護理管理工作經驗，熟悉介助介護型養(yǎng)老機構的護理服務制度、流程、標準等；
4.有較強的管理、組織、協調和執(zhí)行能力；
5.有良好的緊急事件處理能力，善于溝通，能及時化解糾紛和矛盾。
職位福利：餐補、帶薪年假、全勤獎
職位福利：餐補、帶薪年假、全勤獎
工作地點
瑞芝康健楓馨護理院
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江蘇瑞芝康健老年產業(yè)(集團)有限公司瑞芝康健老年產業(yè)集團作為關注長者“全養(yǎng)老周期”品質生活的頤養(yǎng)品牌運營商，集團秉承“用心為老人，專業(yè)做服務”核心價值觀，通過近十年的運營發(fā)展，以養(yǎng)老服務為基石，科技創(chuàng)新為驅動，醫(yī)養(yǎng)融合為特色，著力打造機構、社區(qū)、居家三位一體的養(yǎng)老服務綜合體。通過近年來的不斷深耕發(fā)展，不僅成為政府公建民營養(yǎng)老項目合作成功的典范，更是通過多媒體信息化技術打開了智慧養(yǎng)老的新思路、新發(fā)展、新作為。現產業(yè)布局立足南京、輻射江蘇，向深圳及上海發(fā)展，在南京已擁有獲評國家標準的五級養(yǎng)老機構瑞芝康健老年公寓、四級養(yǎng)老機構瑞芝康健濱江頤養(yǎng)院等10家中高端養(yǎng)老機構，2000多張床位，20余家社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，服務居家長者近10萬人。同時在江蘇溧陽天目湖還開發(fā)了大型CCRC高端養(yǎng)老社區(qū)。培育近千名養(yǎng)老服務業(yè)優(yōu)秀人才為長者們提供健康管理、術后康復、生活照護、精神慰藉、安寧療護等服務項目。集團未來3-5年，計劃拓展機構床位5000張，社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心200家，努力成為中國首批養(yǎng)老服務上市企業(yè)。瑞芝康健老年產業(yè)集團勵志通過專業(yè)與科技并行，傳統與現代融合，打造享譽世界的養(yǎng)老產業(yè)領導品牌，成為值得信賴和受人尊敬的康養(yǎng)企業(yè)，并用我們的智慧和愛心呵護長者品質生活，讓員工收獲成長和幸福、致力于為社會福祉做貢獻。
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