職位描述
勞動關(guān)系紀(jì)律管理員工關(guān)懷
崗位職責(zé)
1.對企業(yè)勞動用工風(fēng)險進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和給出應(yīng)對策略；
2.草擬和修訂與勞動用工相關(guān)的各項規(guī)章制度，梳理和優(yōu)化勞動用工相關(guān)的各項操作流程.工具和模板，并推行實施；
3.組織和協(xié)調(diào)各方資源，處理各種勞動關(guān)系事件；
4.收集整理勞動爭議數(shù)據(jù)和檔案，對數(shù)據(jù)進行分析；
5.收集整理各地最新勞動法律法規(guī)，發(fā)布風(fēng)險提示；
6.為公司內(nèi)部提供日常勞動用工事項的咨詢，提出操作建議和解決方案；
7.在企業(yè)內(nèi)部分享勞動用工方面的相關(guān)知識和案例，進行相關(guān)培訓(xùn)，整體提升HR部門處理勞動用工事項的能力。
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，法律.人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.精通南京市勞動法律法規(guī)；
3.三年以上HR工作經(jīng)驗，其中勞動關(guān)系管理經(jīng)驗不少于兩年（必須有勞動爭議處理實戰(zhàn)經(jīng)驗），有勞動密集型企業(yè)勞動關(guān)系管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.性格開朗，抗壓，實干，有較強的談判能力，優(yōu)秀的表達能力（口頭和文字）和溝通能力，思路清晰，邏輯性強，擅于團隊協(xié)作，有責(zé)任心；
工作地點
正太中心B座
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
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江蘇瑞芝康健老年產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司瑞芝康健老年產(chǎn)業(yè)集團作為關(guān)注長者“全養(yǎng)老周期”品質(zhì)生活的頤養(yǎng)品牌運營商，集團秉承“用心為老人，專業(yè)做服務(wù)”核心價值觀，通過近十年的運營發(fā)展，以養(yǎng)老服務(wù)為基石，科技創(chuàng)新為驅(qū)動，醫(yī)養(yǎng)融合為特色，著力打造機構(gòu)、社區(qū)、居家三位一體的養(yǎng)老服務(wù)綜合體。通過近年來的不斷深耕發(fā)展，不僅成為政府公建民營養(yǎng)老項目合作成功的典范，更是通過多媒體信息化技術(shù)打開了智慧養(yǎng)老的新思路、新發(fā)展、新作為。現(xiàn)產(chǎn)業(yè)布局立足南京、輻射江蘇，向深圳及上海發(fā)展，在南京已擁有獲評國家標(biāo)準(zhǔn)的五級養(yǎng)老機構(gòu)瑞芝康健老年公寓、四級養(yǎng)老機構(gòu)瑞芝康健濱江頤養(yǎng)院等10家中高端養(yǎng)老機構(gòu)，2000多張床位，20余家社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，服務(wù)居家長者近10萬人。同時在江蘇溧陽天目湖還開發(fā)了大型CCRC高端養(yǎng)老社區(qū)。培育近千名養(yǎng)老服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才為長者們提供健康管理、術(shù)后康復(fù)、生活照護、精神慰藉、安寧療護等服務(wù)項目。集團未來3-5年，計劃拓展機構(gòu)床位5000張，社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心200家，努力成為中國首批養(yǎng)老服務(wù)上市企業(yè)。瑞芝康健老年產(chǎn)業(yè)集團勵志通過專業(yè)與科技并行，傳統(tǒng)與現(xiàn)代融合，打造享譽世界的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，成為值得信賴和受人尊敬的康養(yǎng)企業(yè)，并用我們的智慧和愛心呵護長者品質(zhì)生活，讓員工收獲成長和幸福、致力于為社會福祉做貢獻。
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