職位描述
學科運營經(jīng)驗
崗位職責：
1.全面了解集團內(nèi)部、外部各企業(yè)及院校的培訓需求和職業(yè)發(fā)展需求并參與建立和完善公司的培訓業(yè)務體系;
2.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，制定年度、季度和月度培訓計劃，并可獨立完成工作目標。設計培訓課程大綱、教學內(nèi)容和教學方法;
3.根據(jù)培訓需求，開發(fā)或更新培訓課程，包括教材、課件、案例等，按照培訓計劃，組織和實施培訓課程，包括線上和線下培訓。
4.對接集團內(nèi)部、各大院校、科研院所、地方政府和重點企業(yè)，策劃培訓合作方案，制訂合作計劃，拓展合作內(nèi)容和領(lǐng)域；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，制定年度、季度和月度培訓計劃，并可獨立完成工作目標。設計培訓課程大綱、教學內(nèi)容和教學方法;
3.根據(jù)培訓需求，開發(fā)或更新培訓課程，包括教材、課件、案例等，按照培訓計劃，組織和實施培訓課程，包括線上和線下培訓。
4.對接集團內(nèi)部、各大院校、科研院所、地方政府和重點企業(yè)，策劃培訓合作方案，制訂合作計劃，拓展合作內(nèi)容和領(lǐng)域；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，勞動與社會保障、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)需求，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉省科技廳、工信廳、人社廳、教育廳等相關(guān)政策，了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型及科技成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)內(nèi)容，條件優(yōu)秀者，可接受應屆畢業(yè)生。
3.具有技術(shù)經(jīng)理人培訓、職業(yè)技能培訓等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.熟悉企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)需求，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉省科技廳、工信廳、人社廳、教育廳等相關(guān)政策，了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型及科技成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)內(nèi)容，條件優(yōu)秀者，可接受應屆畢業(yè)生。
3.具有技術(shù)經(jīng)理人培訓、職業(yè)技能培訓等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
工作地點
水發(fā)集團大廈6樓
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職位發(fā)布者
徐浩正/人事經(jīng)理
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水發(fā)科技信息(山東)有限公司
水發(fā)科技信息（山東）有限公司為水發(fā)集團全資公司，是省國資委管理企業(yè)，公司將緊密配合集團的戰(zhàn)略和業(yè)務目標，貫徹落實水發(fā)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，聚焦水發(fā)集團水利水務、清潔能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大主業(yè)領(lǐng)域科技和信息服務。公司的使命，是匯聚和培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)技術(shù)和管理人才、整合優(yōu)化水發(fā)集團的科技和信息資源、積極推動集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程，助力水發(fā)集團建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。公司業(yè)務范圍包括相關(guān)的科技攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技服務、業(yè)務標準推廣、技術(shù)標準制定、軟硬件研發(fā)、項目建設、運營維護、迭代更新等，實現(xiàn)主業(yè)支撐、技術(shù)自主可控，打造以科技創(chuàng)效、技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)運營為核心競爭力的現(xiàn)代化科技企業(yè)。
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