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崗位職責(zé)：

1、審核客戶提交的理賠材料是否齊全，判斷事故性質(zhì)并將相關(guān)信息錄入系統(tǒng)。

2、根據(jù)診療項(xiàng)目及藥品清單，區(qū)分不合理費(fèi)用并予以扣除。

3、理算保險(xiǎn)金額，確認(rèn)理賠結(jié)論，在理賠系統(tǒng)中撰寫理賠依據(jù)并審定批單。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡23—45歲，條件優(yōu)秀者可放寬條件

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

薪酬待遇：

1、高額有責(zé)底薪 +訓(xùn)練津貼 +達(dá)成津貼 +續(xù)年度服務(wù)津貼 +繼續(xù)率獎(jiǎng)金 +增才獎(jiǎng)金 +養(yǎng)老金等, 高于市場(chǎng)水平的收入讓您能夠享受到工作帶來(lái)的更加實(shí)際的收益；

2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；

3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼；

4、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老補(bǔ)貼；

5、各項(xiàng)榮譽(yù)激勵(lì)，每年2-3次境內(nèi)外旅游激勵(lì)，費(fèi)用由公司全權(quán)承擔(dān)，豐富多彩的員工活動(dòng)讓您感受到來(lái)自于公司的溫暖；

6、參加公司的管理培訓(xùn)，晉升主任----高級(jí)主任----經(jīng)理----市場(chǎng)總監(jiān), 完善及多樣化的培訓(xùn)體系（營(yíng)銷知識(shí)、銷售技能、金融理財(cái)?shù)龋┳屇粩嗵嵘陨韮r(jià)值。

7、公正、公平、公開的晉升制度，通暢、透明的更快速的晉升渠道，“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績(jī)效”的三高團(tuán)隊(duì)，透明的升遷平臺(tái)，機(jī)會(huì)完全在你我手中!謝謝