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您選擇的依據(jù)：

面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行周期，我們需要更多的實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生，主要目的是為社會(huì)培養(yǎng)可操作性人才，留下則成為我們的核心骨干，離開(kāi)則成為百家爭(zhēng)的優(yōu)秀人才，塑造過(guò)程是彼此價(jià)值觀(guān)認(rèn)可的過(guò)程，很難有一如既往，但卻相信天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，業(yè)精于勤，每天都是跟打仗一樣，忙的不亦樂(lè)乎，讓自己在30歲前跟著公司可以財(cái)富自由，或者在公司5年離開(kāi)后，可以推薦到更好的企業(yè)發(fā)展，或事業(yè)編，或上市公司，前提是你能留下，且為這里付出一切。

公司有一些同事，通過(guò)努力，實(shí)實(shí)在在的做到了，并且也得到了推薦到了更好的企業(yè)，在公司時(shí)1500元/月，推薦到企業(yè)去15000元/月，還有一些在世界五百?gòu)?qiáng)，例如 華為、摩根士丹利等跨國(guó)性企業(yè)，月薪3萬(wàn)美元起步等，這與公司的企業(yè)價(jià)值觀(guān)有著密不可分的作用，期待你來(lái)跟著我們一起，尤其是大一新生，來(lái)的越早，跳的越高。

來(lái)這里，你需要做的事：

2、目標(biāo)：計(jì)劃方向?yàn)?#仲尼傳媒 的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（年入10-20w洛陽(yáng)）

3、過(guò)程：后續(xù)慢慢學(xué)習(xí)各類(lèi)崗位 文案 策劃 宣傳 推廣 新媒體 公眾號(hào) 短視頻等崗位，更多內(nèi)容看智聯(lián)招聘。

4、注意：（滿(mǎn)2個(gè)月 表現(xiàn)優(yōu)秀 可以蓋實(shí)習(xí)章 如有僥幸心理請(qǐng)繞路 如滿(mǎn)6個(gè)月 可推薦上市公司及全供事業(yè)編 包過(guò) 有食宿喲）

5、注意，#仲尼傳媒 與直播類(lèi)公司不同，我們屬于營(yíng)銷(xiāo)策劃、管理咨詢(xún)公司，服務(wù)5000萬(wàn)元/年-500億/年類(lèi)企業(yè)。

#能學(xué)到什么 學(xué)會(huì)最基本的1、會(huì)議紀(jì)要2、方案撰寫(xiě)3、溝通談判4、策劃設(shè)計(jì)5、會(huì)展活動(dòng)組織6、餐飲店的包銷(xiāo)量策劃7、如何引流8、如何做接待9、如何與上市公司合作10、如何將團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)完成小目標(biāo)？這些怎樣？只有來(lái)咱們公司才有機(jī)會(huì)學(xué)到的喲……
#團(tuán)隊(duì)工作方式和氛圍 誠(chéng)實(shí)守信 ，踏實(shí)堅(jiān)持不放棄，相信拼拼拼，是公司每位同事的的基本工作態(tài)度，這是公司項(xiàng)目不斷做大，持續(xù)收益，一直接單的主要因素，公司的股東都是從boss上變成的，有過(guò)太多被騙的經(jīng)歷告訴他值得擁有這樣的公司。
#工作壓力大嗎 說(shuō)實(shí)話(huà) ，壓力確實(shí)有，畢竟洛陽(yáng)沒(méi)有幾家屬于這種高速發(fā)展的公司，否則公司怎么成為了各行業(yè)的座上賓，成為了諸多品牌合作的不二人選呢？要不然為啥每年都有新同事都變成了公司股東？說(shuō)明有錢(qián)途啊，這點(diǎn)壓力對(duì)于爸媽、另一半、子女的將來(lái)算什么？跟著公司房子車(chē)子都有了啊。
#曬曬我的工作環(huán)境 蘇式建筑1580m2，超越秒殺一切小公司，在國(guó)內(nèi)排名前30，九州池景區(qū)近在咫尺，全國(guó)優(yōu)質(zhì)客商必經(jīng)之地，與景區(qū)有著親密的合作關(guān)系，共享辦公，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)你也可以拎包入住，提供辦公設(shè)備和管家式服務(wù)，黃金商業(yè)街區(qū)，建業(yè)百貨樓一街之隔，就餐便捷，各種美食面、特色菜、哇，說(shuō)的我都流口水了，公交車(chē)門(mén)前經(jīng)過(guò)，定期更換辦公區(qū)域內(nèi)的花花草草，如果你會(huì)種養(yǎng)那真的是太好了，同事們兢兢業(yè)業(yè)的，如果你的家里遇到了事，在公司工作6個(gè)月以上，公司會(huì)給到你最好的資源配置，律師、醫(yī)生、政府關(guān)系等等…
#入職過(guò)程怎么樣 很多人看不懂公司的用人策略，這跟你的理解能力和反應(yīng)速度有關(guān)，決定你的基本薪資是在3k還是在5k，這不是一般的策劃公司，是可以大膽啟用新人的營(yíng)銷(xiāo)策劃管理咨詢(xún)公司，不拘一格降人才，從和我們的溝通就是面試的開(kāi)始了，我們可以窺一斑而知全豹，所以你別擔(dān)心我們是太缺人而用你，而是你身上的閃光點(diǎn)被我們捕捉到了而已，每年公司都會(huì)大膽啟用新人，會(huì)給到你最好的機(jī)會(huì)，讓你嘗試各類(lèi)工作，不會(huì)因?yàn)槟阌X(jué)得自己適合什么而對(duì)你輕易下定義，我們堅(jiān)信每個(gè)人都是可以創(chuàng)造小奇跡的，事實(shí)上每年都有來(lái)跟公司創(chuàng)造小奇跡的小白，成果還不錯(cuò)呢。
#日常吃住行 公司有品鑒茶室，主要是針對(duì)贊助商的產(chǎn)品進(jìn)行試吃，房間內(nèi)有電飯鍋、養(yǎng)生壺、冰箱、洗衣機(jī)簡(jiǎn)單做個(gè)拌面、吃個(gè)米飯、喝個(gè)煲湯都還是游刃有余的，同時(shí)公司安排的有商家試吃工作，檢查商家的配合和核銷(xiāo)能力，公司有簡(jiǎn)易的休息室，便于臨時(shí)無(wú)法回家的休息，出差的話(huà)公司安排的有住宿，公司的車(chē)輛，只要你有駕照就可以享受自動(dòng)駕駛快來(lái)的快樂(lè)，日系全進(jìn)口，帶你飛起來(lái)……
#有什么好福利 公司贊助商太多，基本不缺各種好產(chǎn)品，隨手禮等，定期過(guò)節(jié)，會(huì)有各類(lèi)的福利發(fā)送，一般公司跟公司還真是比不了，有些同事說(shuō)，自從來(lái)了公司，家里每年收的福利都變成了陳列室的展品名酒、米面油、紀(jì)念品等，不僅東西好，關(guān)鍵是還可眼氣鄰居和別人家的爸媽…
#同事都是怎么樣的人 有理想夠踏實(shí)，堅(jiān)持不懈，努力奮斗，困難之中不放棄，得意之時(shí)不囂張，碩士學(xué)歷3人，本科學(xué)歷6人，項(xiàng)目為主，以公司為核心，逐步向外拓展，接觸的都是上市公司項(xiàng)目，清一色985,211，年收入都是60-200萬(wàn)的人群，細(xì)心人士?jī)?yōu)選；
#加班嚴(yán)重嗎？如何緩解 就像是深圳的騰訊，杭州的阿里巴巴，加班有分紅獎(jiǎng)勵(lì)啊，不加班怎么養(yǎng)爸媽?zhuān)筐B(yǎng)孩子？就靠這八小時(shí)的收入，就想還房貸和車(chē)貸？好的公司都加班，不加班的公司基本也沒(méi)啥前途，這是常識(shí)，緩解的方式就是公司定期組織團(tuán)建，去景區(qū)拍攝節(jié)目，去餐飲商家探店逛吃逛吃洛陽(yáng)城，每天加一點(diǎn)，心情好一點(diǎn)，保持干一行愛(ài)一行的心態(tài)，這樣就會(huì)越來(lái)越精致，這樣的公司不香嗎？在這里找個(gè)好對(duì)象不幸福嗎？然后你就可以辭職，他在這里努力奮斗，你在家里替他相夫教子不香嗎？