工作職責:
1、制定并組織實施本部門的年度培訓計劃,月度培訓計劃及員工準入培訓考核等工作。促進運營業(yè)務(wù)的發(fā)展;
2、承擔公司培訓職責,以確保有效的知識傳遞,提升團隊能力素質(zhì);
3、負責對現(xiàn)場員工的日常服務(wù)管理,根據(jù)運營需求開展創(chuàng)新服務(wù)工作,確保運營部服務(wù)工作及員工業(yè)務(wù)能力達到較高水平;
4、負責對本部門各崗位業(yè)務(wù)流程的管理監(jiān)督,并對臨時出現(xiàn)的各種情況依據(jù)權(quán)限及時處理;
5、負責研究并編制部門服務(wù)管理工作的相關(guān)目標、計劃、標準、制度、規(guī)范及工作流程,建設(shè)部門服務(wù)體系;
6、根據(jù)公司服務(wù)指標,研究和設(shè)計部門服務(wù)指標,并據(jù)此開展服務(wù)考核工作;
7、對各項服務(wù)工作及相關(guān)服務(wù)商工作開展檢查 ,定期通報,講評檢查情況;根據(jù)滿意度及奇特服務(wù)評價結(jié)果,開展專項調(diào)查、組織相關(guān)部門分析原因并指定整改計劃,跟進計劃落實;
8、及時、準確地掌握現(xiàn)場的運行情況,并定期向領(lǐng)導匯報;
9、負責處理和跟蹤運營的投訴,對接公共區(qū)完成后續(xù)記錄存檔;
10、負責與其他部門的協(xié)調(diào)、溝通,確保本部門業(yè)務(wù)順利進行;
11、完成運營部領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
3年以上服務(wù)工作經(jīng)驗,有機場工作經(jīng)驗,從事處理投訴、培訓工作崗位的優(yōu)先。