職位描述
1、銷售指標(biāo)制定、分解;做好市場各項工作安排,并按照要求執(zhí)行,完成區(qū)域銷售目標(biāo);制定年度銷售目標(biāo)額,并對銷售額按照區(qū)域做分解:經(jīng)銷商別銷售目標(biāo)分解;
2、根據(jù)年度目標(biāo)制定年度銷售品種計劃;月度對計劃需求做審核:控制各區(qū)域出貨節(jié)奏;
3、按照流程及上級領(lǐng)導(dǎo)要求完成定期經(jīng)銷商溝通;協(xié)助公司進行終端數(shù)據(jù)收集提取:按照公司簽批方案完成市場終端走訪,完成標(biāo)準(zhǔn)陳列執(zhí)行,
4、定期拜訪重點客戶,督導(dǎo)、檢查銷售主任和銷售代表拜訪客戶的量和質(zhì),聽取對公司產(chǎn)品的意見和競爭對手的動向,以不斷調(diào)整拜訪路線及頻率。
5、按照流程要求,完成公司費用立項申請、活動核銷、物資、訂單、對賬回函等日常事項處理:對核銷爭議問題做仲裁審批
任職要求:
3年以上銷售經(jīng)驗,有當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)先(有調(diào)味品經(jīng)驗優(yōu)先)
市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
具備敏銳的市場開拓思維和數(shù)據(jù)分析能力,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富
薪資:底薪加績效,一線城市:5500+5500起;二線城市4000+4000起;三線城市3200+3200起。綜合薪資8K-10K,繳納大連本地五險;試用期的薪資是(底薪+績效)*0.8,試用期3個月
要求:
1、大專及以上,男女不限;
2、快消品工作經(jīng)驗1年及以上,可以接受適度的小白;
3、過往經(jīng)歷跑過終端客戶的;
4、跳槽頻率:每4年不超過三段(含),每5年不超過四段(含)。
時間:外勤打卡9-18 做六休一