職位描述
招聘績效管理員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、招聘：
(1) 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)線上線下招聘渠道；
(2) 根據(jù)公司運營狀況及各部門用人需求，開展招聘工作，完成部門人員補(bǔ)充。
2、員工關(guān)系：
(1) 建立公司花名冊、完善員工檔案材料；
(2) 員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工面談，審批手續(xù)的提交、審批及執(zhí)行；
(3) 勞動合同的管理（到期提醒、風(fēng)險評估、提交審批、合同簽署）。
3、薪酬福利：
(1) 員工考勤統(tǒng)計（員工確認(rèn)）、薪酬核算、個稅申報及解答員工疑問 ；
(2) 保險、公積金的繳納以及社保局相關(guān)各項申報工作。
4、績效管理：
(1) 0-1搭建公司績效考核制度、培訓(xùn)宣講；
(2) 按照相應(yīng)周期搜集績效材料，保證績效考核制度的正常運轉(zhuǎn)。
5、培訓(xùn)：
(1) 完善及編寫人事相關(guān)制度，對員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)；
(2) 組織開展公司部門間的培訓(xùn)工作。
6、行政：
(1) 固定資產(chǎn)盤點，辦公用品采買；
(2) 辦公區(qū)衛(wèi)生環(huán)境；
(3) 公司活動籌劃；
(4) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、1-3年工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源工作2-3個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點
中海財富中心2502
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