崗位職責(zé):
1、推動業(yè)務(wù)發(fā)展:結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,在組織發(fā)展/績效考核方面提供有效的解決方案并實施;
2、溝通聯(lián)動:主動與業(yè)務(wù)團(tuán)隊、員工溝通互動,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,擅長組織發(fā)展或績效管理工作;
3、良好的領(lǐng)悟能力、語言表達(dá)能力、交際能力、及較強的處理問題的能力;
4、有較高的學(xué)習(xí)熱情和自我提升的內(nèi)在驅(qū)動力。