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2、工作經(jīng)驗：有10年以上林草行業(yè)技術(shù)研發(fā)、推廣經(jīng)驗，主持過至少1 - 2個省級及以上林草科研項目，熟悉項目從申報到結(jié)題全流程運作 。
3、專業(yè)技能：精通林草物種選育、栽培，生態(tài)修復(fù)等關(guān)鍵技術(shù)，熟練使用ArcGIS、ENVI等地理信息與遙感分析軟件，以及至少一種專業(yè)統(tǒng)計分析工具。

4、管理能力：擁有8年以上團隊管理經(jīng)驗，能合理配置人力、物力資源，制定并執(zhí)行團隊工作計劃與考核制度，激發(fā)成員創(chuàng)新活力。
5、行業(yè)洞察：時刻關(guān)注國內(nèi)外林草行業(yè)政策法規(guī)、前沿技術(shù)趨勢，與行業(yè)協(xié)會、科研機構(gòu)保持緊密聯(lián)系，有能力預(yù)判技術(shù)發(fā)展方向。
崗位職責(zé)：
1、研發(fā)規(guī)劃：依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢與市場需求，制定年度及長期技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，確定林草良種培育、生態(tài)系統(tǒng)監(jiān)測等重點研發(fā)方向，為企業(yè)或機構(gòu)布局技術(shù)儲備。
2、項目運作：牽頭申報各級科研項目，撰寫高質(zhì)量申報書；項目執(zhí)行中把控進度、質(zhì)量，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，確保按時結(jié)題并達到預(yù)期科研成果指標(biāo)。
3、團隊引領(lǐng)：招聘、培養(yǎng)和留住專業(yè)人才，組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流，營造積極創(chuàng)新的科研氛圍，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
4、成果轉(zhuǎn)化：負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門、合作企業(yè)對接，推動新技術(shù)、新品種落地應(yīng)用，開展示范基地建設(shè)，評估轉(zhuǎn)化效益，實現(xiàn)科研與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動。
5、對外合作：代表中心參與國際國內(nèi)林草學(xué)術(shù)會議、行業(yè)論壇，建立產(chǎn)學(xué)研用合作網(wǎng)絡(luò)，引進外部先進技術(shù)與理念，提升中心行業(yè)影響力。