工作職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展,分析招聘需求,制定招聘計劃,并持續(xù)跟蹤和優(yōu)化招聘效果;
2. 負責(zé)招聘信息的發(fā)布,招聘渠道的維護和拓展;
3.負責(zé)簡歷篩選,邀約候選人面試、評估,跟蹤面試結(jié)果;
4.負責(zé)新招聘的員工入職手續(xù)的辦理,工作引導(dǎo),協(xié)助渡過陌生期;
5.負責(zé)公司招聘資料的收集,數(shù)據(jù)整理,不斷優(yōu)化招聘流程;
6.負責(zé)建立和維護公司人才庫,對優(yōu)秀合適未入職的人員進行儲備;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格
1.人力資源專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有3年以上招聘工作經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗尤佳;
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠熟練使用各種招聘工具和平臺;
3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進行有效的溝通;
4.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,具備較強的工作抗壓能力;
5.能配合不定期出差。