1、主持酒店的日常經(jīng)營管理工作,并完成公司年度計劃及發(fā)展方案
2、對酒店的日常工作提出建設(shè)性意見,提高酒店經(jīng)營品質(zhì),開展酒店客戶拓展與維護(hù)工作
3、組織制定分店的年度計劃與年度預(yù)算,并確保分店的經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn),做好房價體系控制收益節(jié)點,并實施銷售計劃,完成分店經(jīng)營預(yù)算
4、嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值
5、建立健全高效的組織體系和工作體系
6、確保分店在政府部門、有關(guān)企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通
7、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核指標(biāo)要求
8、定期召開或參加公司會議,根據(jù)公司發(fā)展方向知道各部門的工作
9、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)事件
10、指導(dǎo)酒店的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)和建設(shè)酒店員工隊伍,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
11、推動品牌和價值宣傳,做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象