職位描述
KA大客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行長(zhǎng)期和短期的銷(xiāo)售策略與計(jì)劃。
2.組建、培訓(xùn)并激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，包括銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額、客戶(hù)滿(mǎn)意度等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）
3.建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，處理客戶(hù)投訴，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升品牌忠誠(chéng)度
4.監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，使用CRM系統(tǒng)或其他工具跟蹤銷(xiāo)售活動(dòng)，優(yōu)化銷(xiāo)售流程。
5.基于市場(chǎng)洞察，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
6.與市場(chǎng)、產(chǎn)品、研發(fā)等部門(mén)緊密合作，確保銷(xiāo)售策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
2.組建、培訓(xùn)并激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，包括銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額、客戶(hù)滿(mǎn)意度等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）
3.建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，處理客戶(hù)投訴，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升品牌忠誠(chéng)度
4.監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，使用CRM系統(tǒng)或其他工具跟蹤銷(xiāo)售活動(dòng)，優(yōu)化銷(xiāo)售流程。
5.基于市場(chǎng)洞察，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
6.與市場(chǎng)、產(chǎn)品、研發(fā)等部門(mén)緊密合作，確保銷(xiāo)售策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
任職條件：
1.具備多年銷(xiāo)售或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，最好在相關(guān)行業(yè)內(nèi)擁有成功案例和豐富的人脈資源。
2.市場(chǎng)分析：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求。
3.銷(xiāo)售策略：能夠制定并執(zhí)行有效的銷(xiāo)售策略，包括定價(jià)策略、市場(chǎng)推廣策略等。
4.團(tuán)隊(duì)管理：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組建并激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
5.客戶(hù)關(guān)系：擅長(zhǎng)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，能夠建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
6.領(lǐng)導(dǎo)力：具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
3.銷(xiāo)售策略：能夠制定并執(zhí)行有效的銷(xiāo)售策略，包括定價(jià)策略、市場(chǎng)推廣策略等。
4.團(tuán)隊(duì)管理：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組建并激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
5.客戶(hù)關(guān)系：擅長(zhǎng)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，能夠建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
6.領(lǐng)導(dǎo)力：具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
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工作地點(diǎn)
浙江常淳科技有限公司
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