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崗位職責(zé)：
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、獨(dú)立開展人員招聘工作，執(zhí)行招聘計(jì)劃，對(duì)招聘效果進(jìn)行跟蹤、反饋；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大板塊；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動(dòng)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。