崗位職責:
1、產(chǎn)品線經(jīng)營管理:所負責產(chǎn)品線的經(jīng)營管理,承接產(chǎn)品線的財務(wù)業(yè)績目標、利潤目標;制定產(chǎn)品線的營銷策略,并落地執(zhí)行;提升產(chǎn)品線各節(jié)點效率及績效;
2、新品孵化:緊跟行業(yè)趨勢及風口,順勢布局與之相匹配的新品孵化;結(jié)合公司渠道及運營優(yōu)勢,成功打造新品推廣模式(如精耕推廣,TOB推廣,抖音推廣等);
3、市場調(diào)研信息收集整理,每月市場走訪,收集市場信息:新渠道機會點、零食行業(yè)分析、快消零食行業(yè)推廣策略、本品市場表現(xiàn)及客戶庫存盤點、消費者及客戶訪談等;
4、產(chǎn)品線全流程管理:負責對產(chǎn)品力進行監(jiān)測、優(yōu)化,收集溝通市場及消費者對于產(chǎn)品評價信息,協(xié)調(diào)產(chǎn)品原料、工藝、工廠制造、供應(yīng)鏈等部門,統(tǒng)籌產(chǎn)品調(diào)整、優(yōu)化、升級方向和動作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、廣告學專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上產(chǎn)品、市場營銷工作經(jīng)驗;
3、有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力強及良好的定性分析、研判能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通技巧,認真細致,具備較強的執(zhí)行力、責任心以及抗壓能力。
組織架構(gòu):匯報給部門負責人,主要是成熟業(yè)務(wù)線,具體看人選情況按面試去劃分。下屬1-3人
關(guān)鍵指標:不背業(yè)績指標