一、崗位介紹:
通過(guò)線下分銷核心市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,全面熟悉并掌握產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣、渠道運(yùn)營(yíng)、終端執(zhí)行等業(yè)務(wù),過(guò)程中給予最大的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),使之在三年左右能夠成為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)渠道業(yè)務(wù)或者品類業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,并進(jìn)一步成長(zhǎng)為松鼠未來(lái)的高層領(lǐng)導(dǎo)者。
二、公司介紹:
1、松鼠12年,獲得超1.7億主人的選擇與認(rèn)可,創(chuàng)造多個(gè)高光時(shí)刻:
2012年,三只松鼠在天貓誕生,首次參加雙十一即為行業(yè)第一;
2014年,三只松鼠雙11單日銷售突破1億元,雙12全網(wǎng)年銷售額突破10億元;
2019年,三只松鼠全年成交額破100億元,被譽(yù)為“國(guó)民零食第一股“,成為國(guó)內(nèi)率先且最快達(dá)到百億規(guī)模的休閑零食企業(yè);
2022年,三只松鼠榮登央視春晚,榮獲CCTV匠心堅(jiān)果領(lǐng)先品牌;
2024年Q1實(shí)現(xiàn)雙高增長(zhǎng),2024年度將確定性重回百億規(guī)模。
2、“敢用年輕人”是松鼠與生俱來(lái)的基因,90后的員工占正比64%,平均年齡27歲。松鼠以“主人、真實(shí)、協(xié)同”的文化價(jià)值觀與廉潔的理念為年輕的松鼠人建立正確的職業(yè)發(fā)展觀與企業(yè)歸屬感。
三、業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)
三只松鼠線下業(yè)務(wù)有多年的業(yè)務(wù)沉淀,通過(guò)“高端性價(jià)比”戰(zhàn)略穿越市場(chǎng)的周期、逆勢(shì)增長(zhǎng)。1.16萬(wàn)億的零食市場(chǎng)規(guī)模蘊(yùn)含著巨大的市場(chǎng)機(jī)遇,三只松鼠依托強(qiáng)大的品牌勢(shì)能與龍頭電商的業(yè)務(wù)基本盤,全力進(jìn)軍線下全域分銷市場(chǎng),通過(guò)全渠道適配、集約化運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化分銷的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,首創(chuàng)行業(yè)D+N的造品模型,推動(dòng)全新分銷的業(yè)務(wù)創(chuàng)新與變革,構(gòu)建小而美的網(wǎng)絡(luò)型新型組織,以品類為全面趨同,以品銷合一為理念牽引,充分適配市場(chǎng),真正為消費(fèi)者提供更具性價(jià)比的產(chǎn)品。
四、業(yè)務(wù)領(lǐng)域:
以品類為驅(qū)動(dòng),圍繞全國(guó)經(jīng)銷渠道業(yè)務(wù)(覆蓋各類型售點(diǎn))、海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)等線下渠道業(yè)務(wù)進(jìn)行獨(dú)立化經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作。
五、成長(zhǎng)路徑:
區(qū)域銷售——合伙人——品類Mini CEO/省區(qū)Mini CEO
六、核心要求:
區(qū)域銷售社招管培生(安徽)
1、能力特征:抗壓能力強(qiáng),能夠堅(jiān)定選擇與信念,接受不同崗位與不同市場(chǎng)領(lǐng)域的挑戰(zhàn);出色的溝通談判能力及靈敏的機(jī)會(huì)洞察能力。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:有過(guò)1-4年水飲或休閑食品銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)
3、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)不限,20-24年畢業(yè)生
區(qū)域銷售(上海)
1、能力特征:抗壓能力強(qiáng),能夠堅(jiān)定選擇與信念,接受不同崗位與不同市場(chǎng)領(lǐng)域的挑戰(zhàn);出色的溝通談判能力及靈敏的機(jī)會(huì)洞察能力。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:有過(guò)2年以上休閑食品銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)
3、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)不限