1、根據(jù)公司發(fā)展,制定人力資源需求、對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
2、參與公司績效管理、薪酬管理等工作;
3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;
4、負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班的審核、監(jiān)督管理;
5、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)等。
6、其他人資管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、三年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
2、掌握人力資源各大模塊,熟悉勞動人事相關(guān)法規(guī);
3、具備良好的組織判斷能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
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