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一、 崗位職責(zé)
1、擬定精益管理及制度體系管理工作計(jì)劃，定期對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，處理計(jì)劃執(zhí)行行過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題。
2、組織制定精益管理各項(xiàng)目計(jì)劃，并主導(dǎo)推進(jìn)、跟蹤和評(píng)價(jià)提案改善活動(dòng)，策劃開(kāi)展全員改善活動(dòng)，培養(yǎng)全員改善意識(shí)和能力。
3、運(yùn)用精益生產(chǎn)工具和手法提升作業(yè)效率，主導(dǎo)推行5S/6S、7大浪費(fèi)改善、六西格瑪?shù)染婊顒?dòng)。
4、組織公司各部門(mén)進(jìn)行定期現(xiàn)場(chǎng)審核，監(jiān)督問(wèn)題整改及閉環(huán)，推動(dòng)公司整體經(jīng)營(yíng)改善和提升。
5、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部精益成熟度評(píng)價(jià)及相關(guān)改善項(xiàng)目的跟進(jìn)。
6、組織培訓(xùn)精益生產(chǎn)相關(guān)的理論及工具，持續(xù)穩(wěn)固提高安全生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)產(chǎn)能和減少浪費(fèi)。
7、設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，制定部門(mén)職責(zé)。
8、統(tǒng)籌公司質(zhì)量、安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保和節(jié)能四體系管理工作，負(fù)責(zé)體系搭建及維護(hù)，牽頭制定和維護(hù)體系管理手冊(cè)、方針和目標(biāo)等，推進(jìn)四體系有效運(yùn)行及認(rèn)證審核工作。
9、起草董事會(huì)議事規(guī)則和總經(jīng)理授權(quán)體系，起草下屬企業(yè)、業(yè)務(wù)單元及部門(mén)的授權(quán)體系。
10、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和企業(yè)發(fā)展需要，組織建立公司管理制度體系，主持編寫(xiě)公司層面相關(guān)制度，組織公司層面的制度宣貫及培訓(xùn)。
11、審核下屬企業(yè)和部門(mén)層面制度，并提出完善建議；監(jiān)督、指導(dǎo)下屬企業(yè)和部門(mén)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度及流程。
12、組織開(kāi)展流程建設(shè)、優(yōu)化和專(zhuān)題調(diào)研工作，指導(dǎo)下屬企業(yè)和部門(mén)的流程優(yōu)化。
13、負(fù)責(zé)與信息化管理部門(mén)溝通，固化公司業(yè)務(wù)管理流程。
14、組織制定與本部門(mén)核心職能相關(guān)的管理制度及工作流程。
15、完成公司及部門(mén)安排的其他工作。
二、 崗位要求
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
（2）了解企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作， 5年或以上制造業(yè)精益改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的精益化生產(chǎn)、持續(xù)改善能力；
（3）精通生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，熟悉精益管理的具體方法及落地執(zhí)行，熟練運(yùn)用精益管理工具，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉相關(guān)法律法規(guī)，法人治理、制度體系建設(shè)等方面的管理知識(shí)；
（5）熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001標(biāo)準(zhǔn)管理體系有關(guān)知識(shí)；
（6）熟悉公司體制建設(shè)，能獨(dú)立開(kāi)展制度及體系架構(gòu)搭建、文件制定、修改工作，指導(dǎo)下屬企業(yè)及各部門(mén)層面制度的建設(shè)；
（7）具有高度責(zé)任心，有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
（8）熟練掌握辦公軟件，有較強(qiáng)的文件編寫(xiě)及文字表達(dá)能力；
（9）具有處理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力，能提出改進(jìn)意見(jiàn)。
三、其他
公司為員工提供：
（一）健全的員工保障：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金；購(gòu)買(mǎi)員工住院、重疾保險(xiǎn)，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費(fèi)用；
（二）多樣的員工激勵(lì)：年度性獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)及創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等；薪酬調(diào)整及職位晉升機(jī)制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費(fèi)班中餐、員工宿舍、公司班車(chē)、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問(wèn)、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問(wèn)金；
（四）系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：
（五）豐富的公司活動(dòng)：免費(fèi)提供足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身房等活動(dòng)場(chǎng)地，組織開(kāi)展員工健體、春秋游、看電影等活動(dòng)。