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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定門(mén)店年度銷(xiāo)售計(jì)劃及預(yù)算，對(duì)店鋪的銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)，根據(jù)月度銷(xiāo)售指標(biāo)，進(jìn)行店員個(gè)人目標(biāo)的分解；
2、每天統(tǒng)計(jì)各門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，進(jìn)行每月業(yè)績(jī)完成率匯總統(tǒng)計(jì),督促并協(xié)助店員爭(zhēng)取客源并達(dá)成成交。
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，保證店鋪日常營(yíng)運(yùn)的順利進(jìn)行；
4、如實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)方案并及時(shí)反饋執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)店員的銷(xiāo)售培訓(xùn)指導(dǎo)工作；
6、做好店員的績(jī)效跟蹤記錄，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰條例，使店員行為表現(xiàn)的評(píng)定有所依想；
7、及時(shí)反饋有關(guān)顧客、貨品質(zhì)量、店員建議、銷(xiāo)售行情等信息,；
8、積極完成其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖多門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)薪資可另行溝通；
3、具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。
4、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，善于與顧客溝通交流，解決問(wèn)題和提供幫助。
5、具備較強(qiáng)的危機(jī)處理能力和決策能力，能夠在緊急情況下做出正確和及時(shí)的決策；
6、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)壓力，保持工作熱情和積極性，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。