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    更新于 12月13日

    家族企業(yè)金融風(fēng)控財富規(guī)劃顧問(央企直招)

    1.8萬-3.5萬
    • 成都武侯區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招9人

    職位描述

    KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶面銷/陌拜渠道銷售會議/會展銷售
    職位描述
    注:
    1、本崗位為PICC高端人才項目的全新職位
    2、本崗位會持續(xù)提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源(客戶包括但不僅限于銀行客戶、車險、團險、企業(yè)主、法人客戶等)
    3、本崗位候選人面試成功,公司會提供學(xué)習(xí)津貼
    一、【FBRC】待遇及職業(yè)發(fā)展
    【FBRC】個人應(yīng)聘成功,公司提供3個月新人培育津貼,同時提供累計5年的(100萬—800萬)個人專項獎勵基金
    【FBRC】團隊長應(yīng)聘成功,提供超過每年100萬—300萬的個人專項獎勵基金。
    收入測算--個人銷售方向:儲備【FBRC】(60萬/年)→資深【FBRC】(100萬/年)→職業(yè)【FBRC】(150萬/年)→首席【FBRC】(200萬/年以上)
    收入測算--團隊管理方向:【FBRC】導(dǎo)師(80萬/年)→【FBRC】經(jīng)理(200萬/年)→【FBRC】總監(jiān)(500萬/年以上)
    備注:【FBRC】年收入超過96萬個稅封頂25%,低于勞動合同員工個稅45%的比例。
    二、【FBRC】培育體系
    新人基礎(chǔ)課程包含:崗前培訓(xùn)兩周→實戰(zhàn)銜接培訓(xùn)60天→西南財大新人定制培訓(xùn)5天
    培訓(xùn)體系課程包含:西南財大【FBRC】職業(yè)認證培訓(xùn),總部【IWP】國內(nèi)高校聯(lián)合培訓(xùn),LIMRA、LOMA 和FBRC定制培訓(xùn)、***與FUSE標(biāo)準(zhǔn)化客戶開發(fā)培訓(xùn),各職級制式研修培訓(xùn)等。
    三、任職要求
    年齡:25—45周歲
    學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
    從業(yè)背景:企業(yè)高管、行長、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產(chǎn)超過300萬家庭成員、碩士研究生以上學(xué)歷的金融畢業(yè)生、、同業(yè)有影響力團隊長。
    參與面試最低標(biāo)準(zhǔn): 25—45周歲,三年以上工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,最近一年收入12萬以上。
    【FBRC】項目(新籌)屬于PICC人保壽險四川分公司高端品牌,單獨體系、單獨管理和單獨運營。未盡事宜最終解釋權(quán)歸人保壽險四川分公司所有。
    請應(yīng)聘者充分評估自己未來職業(yè)定位和【FBRC】職業(yè)規(guī)劃是否匹配再做選擇。
    四、【FBRC】全新職業(yè)介紹
    【家族&企業(yè)風(fēng)控師(Family Business Risk Controller,F(xiàn)BRC)】 是四川分公司依托總部IWP高端人才項目,針對四川市場特點,在 “產(chǎn)壽融合” 全新商業(yè)模型背景下聯(lián)合西南財大打造的全新職業(yè),行業(yè)的專注于家族、企業(yè)風(fēng)控領(lǐng)域的高端人力資源品牌。
    【IWP】是總公司服務(wù)營銷業(yè)務(wù)部頂層設(shè)計推出【財富規(guī)劃師(Insurance Wealth Planner,IWP)】高端人才培養(yǎng)計劃。推進公司服務(wù)驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的落地,滿足中高端客戶需求,依托公司卓越的品牌優(yōu)勢,雄厚的資本實力、完善的產(chǎn)品體系以及多元的銷售渠道,結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展趨勢,推出的高端人才培養(yǎng)計劃。IWP為總公司戰(zhàn)略資源投放項目,采用專屬方案、專屬培訓(xùn)、專屬職場、專屬產(chǎn)品,全國中心城市試點,團隊獨立運營的模式。
    五、六大優(yōu)勢
    (一)全新職業(yè)
    FBRC區(qū)別于傳統(tǒng)的高端人才項目,F(xiàn)BRC是專注于風(fēng)控領(lǐng)域的全新職業(yè)和高端 人力資源品牌。
    (二)資源豐富
    PICC是亞洲***的財險公司,擁有強大的央企背景,無論從客戶數(shù)量上還是質(zhì)量上,同 業(yè)公司都無可比擬,通過產(chǎn)壽融合的商業(yè)模式,解決了壽險營銷中最難的問題:客戶資源 的持續(xù)獲取。
    (三)高效作業(yè)
    FBRC項目采用了行業(yè)領(lǐng)先的***標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程和FUSE標(biāo)準(zhǔn)化的客戶開發(fā)模式,利用 團隊協(xié)作,批量獲客、批量經(jīng)營、批量開發(fā),高效作業(yè)。
    (四)品牌打造
    FBRC由專業(yè)團隊策劃和包裝,線上線下同頻共振宣傳,持續(xù)塑造團隊品牌,打造個人IP,?讓伙伴逐步建立個人工作室。
    (五)復(fù)合空間
    團隊獨立經(jīng)營,配備專屬的高端復(fù)合式職場,既為伙伴提供了舒適的辦公環(huán)境,又為客戶 提供了高品質(zhì)的社交活動空間。
    (六)方案支持
    FBRC項目提供了行業(yè)中各層級非常有競爭力的方案支持和財務(wù)補貼。
    六、【FBRC家族風(fēng)控辦公室】介紹
    【FBRC家族風(fēng)控辦公室(First Family Risk Control Office)】是PICC四川分公司打造的【高端團隊品牌】,是在服務(wù)營銷業(yè)務(wù)部旗下,擁有【IWP】【FBRC】雙重標(biāo)識員工培養(yǎng)孵化的獨立運營組織。專注培養(yǎng)家族、企業(yè)風(fēng)險管理領(lǐng)域?qū)I(yè)人才,為中高凈值客戶提金融服務(wù)的高端顧問團隊。
    七、我們的服務(wù)
    金融咨詢:財務(wù)需求分析、保單管家、家財風(fēng)險管理方案、企財風(fēng)險管理方案、企業(yè)股東互保方案、董高監(jiān)責(zé)任風(fēng)險管理方案、家庭風(fēng)險財務(wù)補償方案、家庭急用現(xiàn)金流規(guī)劃方案、資產(chǎn)保值增值規(guī)劃方案、品質(zhì)退休金規(guī)劃方案、家企風(fēng)險隔離方案、子女教育金規(guī)劃方案、家族財富保全與財富傳承方案企業(yè)、海外資產(chǎn)配置方案。
    健康管理:就醫(yī)綠通、海外醫(yī)療、二次診療、電話醫(yī)生、國內(nèi)外高端體檢、中醫(yī)問診養(yǎng)生、細胞儲存與回輸、慢病管理、生命銀行、私人醫(yī)生、齒科服務(wù)、癌癥篩查、基因檢測、心理咨詢、疾病自查。
    精英教育:海外留學(xué)服務(wù)、藤校咨詢、學(xué)業(yè)規(guī)劃、高端家教一對一、小小企業(yè)家、少兒文娛、雅致培養(yǎng)、少兒外交官。法商與稅務(wù)籌劃:證券與資本市場、銀行與金融、公司與并購、國際貿(mào)易、跨境投資、房地產(chǎn)與建設(shè)工程、知識產(chǎn)權(quán)、海商海事、企業(yè)破產(chǎn)重整與清算、訴訟與仲裁、刑事、稅法、婚姻家事與財富傳承、勞動與社會保障、互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)、醫(yī)療健康、能源自然資源與環(huán)境保護。
    文化藝術(shù):奢侈品和藝術(shù)品鑒賞、收藏、拍賣、電影節(jié)觀禮、國際時裝周、新年音樂會。
    品質(zhì)生活:易經(jīng)風(fēng)水、高奢體驗沙龍、私人訂制旅行、茶藝紅酒、豪車游艇、休閑體育
    公益慈善:教育助學(xué)、濟貧救困、醫(yī)療救助、助殘救災(zāi)、綠色環(huán)保。
    精英圈層:FBRC家族【1949】私董會、企業(yè)家論壇、高校游學(xué)、企業(yè)訪談、定制權(quán)益
    貼心守護:生日禮賓、直升機救援、24 節(jié)氣禮品、貴賓出行、高客贈險。
    期待優(yōu)秀的小伙伴加入!

    工作地點

    成都武侯區(qū)交子大道177號(交子大道地鐵站D口步行330米)

    職位發(fā)布者

    齊建君/第一家族理事會主席

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo中國人民人壽保險股份有限公司成都市錦江區(qū)支公司(綜合開拓部)
    中國人民保險集團股份有限公司(簡稱“中國人保”)由與共和國同生共長的中國人民保險公司發(fā)展變革而來。1949年10月1日,公司成立請示得到毛澤東等中央領(lǐng)導(dǎo)同志圈閱同意,被譽為“新中國保險業(yè)的長子”,是新中國保險事業(yè)的開拓者和奠基人。歷經(jīng)70多年發(fā)展,中國人保現(xiàn)已成為綜合性保險金融集團,旗下?lián)碛?0多家專業(yè)子公司,業(yè)務(wù)范圍覆蓋財產(chǎn)險、人身險、再保險、資產(chǎn)管理、不動產(chǎn)投資和另類投資、金融科技等領(lǐng)域。2012年12月7日,中國人保在香港聯(lián)合交易所完成H股上市;2018年11月16日,中國人保在上海證券交易所登陸A股市場,成為國內(nèi)第五家“A+H”股上市的保險企業(yè)。繼成功保障北京2008年奧運會之后,2019年12月,中國人保正式成為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方合作伙伴,成為“雙奧保險”企業(yè)。經(jīng)營戰(zhàn)略中國人保以黨的十九屆五中全會精神為指引,確立了“卓越保險戰(zhàn)略”,確定了“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃以及2035年遠景目標(biāo)和“1+7”戰(zhàn)略框架,致力于建設(shè)具有卓越風(fēng)險管理能力的全球一流金融保險集團。“1”是“卓越保險戰(zhàn)略”,戰(zhàn)略要點是聚焦主業(yè)、追求一流、注重能力、綜合服務(wù),“卓越”的內(nèi)涵是引領(lǐng)全球財險、管理各類風(fēng)險、實施全球服務(wù)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)、運用現(xiàn)代技術(shù)、業(yè)績名列前茅。“7”是七大舉措:一是始終保持人民保險的發(fā)展理念,二是履行服務(wù)國家戰(zhàn)略的歷史責(zé)任,三是提升財險創(chuàng)新驅(qū)動的市場優(yōu)勢,四是打造全面風(fēng)險管理的服務(wù)平臺,五是健全市場化運作的管理體制,六是建立數(shù)字化支撐的發(fā)展基礎(chǔ),七是提高現(xiàn)代國有企業(yè)的治理能力。發(fā)展成績中國人保堅決貫徹落實中央決策部署,以深化改革為動力,持續(xù)推進保險供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,價值創(chuàng)造能力不斷提升,整體綜合實力持續(xù)增強,2010年入圍《財富》世界500強榜單,2021年位列第90位。中國人保助力精準(zhǔn)脫貧,推進產(chǎn)業(yè)脫貧、健康扶貧、民生扶貧,創(chuàng)新“保險+產(chǎn)業(yè)”、“保險+健康”、“保險+民生”、“保險+融資”等扶貧模式,利用保險機制補齊短板,實現(xiàn)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接。扶貧工作得到國務(wù)院扶貧辦的充分肯定,成為唯一一家入選國務(wù)院《企業(yè)扶貧藍皮書》的國有金融企業(yè)。中國人保開展綠色金融創(chuàng)新,建立綠色保險產(chǎn)品體系,支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型與美麗鄉(xiāng)村建設(shè),堅持負責(zé)任投資理念,支持低碳經(jīng)濟發(fā)展,助力打好污染防治攻堅戰(zhàn),環(huán)境污染責(zé)任險已覆蓋31個省(區(qū)市),推動建立農(nóng)業(yè)保險理賠與病死牲畜無害化處理聯(lián)動機制,為生態(tài)文明建設(shè)貢獻力量。中國人保服務(wù)實體經(jīng)濟,積極對接國家重大戰(zhàn)略,大力拓展首臺(套)、新材料保險,承保國家級重大技術(shù)裝備保險項目,服務(wù)制造強國。服務(wù)“一帶一路”建設(shè),建立覆蓋近200個國家和地區(qū)的海外服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新社會治理服務(wù)模式,“警保聯(lián)動”已在330多個城市落地。中國人保融入國家醫(yī)保體系建設(shè),服務(wù)“健康中國”。積極投身多層次醫(yī)保體系建設(shè),各類政策性醫(yī)療保險項目已覆蓋31個省(區(qū)市)。著力增強健康養(yǎng)老產(chǎn)品服務(wù)供給能力,人保壽險大連頤園養(yǎng)老社區(qū)正式投入運營,人保健康醫(yī)療合作網(wǎng)絡(luò)連接醫(yī)院8000余家,人保養(yǎng)老受托養(yǎng)老實力快速提升,為完善構(gòu)建病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶的社會保障體系貢獻人保力量。未來展望“十四五”期間,中國人保將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅定踐行新發(fā)展理念,深化保險供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,推進“卓越保險戰(zhàn)略”實施,推動集團高質(zhì)量發(fā)展,朝著建設(shè)具有卓越風(fēng)險管理能力的全球一流金融保險集團努力奮斗。
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