「福州晉安區(qū) 物業(yè)人事主管招聘」_2025年福州合嘉源物業(yè)服務(wù)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 1月1日

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物業(yè)人事主管

5千-7千

福州晉安區(qū)
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

招聘

崗位職責(zé)：

1、修訂和完善本崗位相關(guān)的人力資源管理制度。

2、每月根據(jù)缺員情況，制定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施并達(dá)成招聘指標(biāo)的要求。

3、負(fù)責(zé)職員層員工的招聘、面試、錄用。

4、負(fù)責(zé)編制年度招聘預(yù)算,并按計(jì)劃控制招聘費(fèi)用。

5、負(fù)責(zé)組織編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)下達(dá)月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目培訓(xùn)情況核査。

7、負(fù)責(zé)開展實(shí)施每月一次的新員工入職培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)預(yù)算,并按預(yù)算控制培訓(xùn)費(fèi)用。

9、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行每半年一次的薪酬調(diào)查，出具調(diào)查分析報(bào)告，提供調(diào)薪建設(shè)及方案。

10、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行每半年一次的員工滿意度調(diào)查，出具調(diào)查分析報(bào)告。

11、負(fù)責(zé)員工投訴的接待和處理。

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：
1、年齡35周歲以內(nèi)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事六大板塊知識(shí)；
2、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt）
3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠耐心處理公司行政事務(wù)性工作，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

4、能適應(yīng)適當(dāng)出差

本崗位側(cè)重招聘、培訓(xùn)

工作地點(diǎn)

合嘉源物業(yè)

完善一份簡歷
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