職位描述
績效管理組織發(fā)展HRBP團(tuán)隊賦能人才培養(yǎng)
崗位職責(zé)：
1、人力各模塊工作：深入?yún)⑴c人力資源各模塊工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項目在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行
2、業(yè)務(wù)賦能支持：深入了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程，參與業(yè)務(wù)部門的重要決策過程，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案和建議，幫助業(yè)務(wù)組織能力建設(shè)，助力業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)
3、人才培養(yǎng)：建立人才培養(yǎng)體系與機(jī)制建設(shè)，搭建部門人才梯隊，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)和人才發(fā)展，提升組織人效；且跟蹤和分析人力資源數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持
4、績效與員工關(guān)系：定期進(jìn)行績效管理和評估，確保員工績效與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性；積極處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作氛圍和員工滿意度
1、人力各模塊工作：深入?yún)⑴c人力資源各模塊工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項目在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行
2、業(yè)務(wù)賦能支持：深入了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程，參與業(yè)務(wù)部門的重要決策過程，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案和建議，幫助業(yè)務(wù)組織能力建設(shè)，助力業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)
3、人才培養(yǎng)：建立人才培養(yǎng)體系與機(jī)制建設(shè)，搭建部門人才梯隊，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)和人才發(fā)展，提升組織人效；且跟蹤和分析人力資源數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持
4、績效與員工關(guān)系：定期進(jìn)行績效管理和評估，確保員工績效與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性；積極處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作氛圍和員工滿意度
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備復(fù)合人力資源專業(yè)模塊經(jīng)驗，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上HRBP或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊的工作流程
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與不同層級的員工建立良好關(guān)系;
4.熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，具備良好的合規(guī)意識
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
1、大專及以上學(xué)歷，具備復(fù)合人力資源專業(yè)模塊經(jīng)驗，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上HRBP或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊的工作流程
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與不同層級的員工建立良好關(guān)系;
4.熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，具備良好的合規(guī)意識
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
福利待遇：
1、工時：朝九晚六，單休。周一至周天任意調(diào)休連休
2、薪資：6-7K無責(zé)底薪+績效+提成+10元/天餐補(bǔ)，綜合8-10k（績效、提成具體面議）
3、福利：社保、內(nèi)推獎金、下午茶、節(jié)假日禮物、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等、一年兩次旅游機(jī)會！
年前面試，年后入職~
1、工時：朝九晚六，單休。周一至周天任意調(diào)休連休
2、薪資：6-7K無責(zé)底薪+績效+提成+10元/天餐補(bǔ)，綜合8-10k（績效、提成具體面議）
3、福利：社保、內(nèi)推獎金、下午茶、節(jié)假日禮物、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等、一年兩次旅游機(jī)會！
年前面試，年后入職~
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工作地點(diǎn)
成都普濟(jì)中醫(yī)藥研究院2樓
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職位發(fā)布者
費(fèi)女士/HR
立即溝通
成都普濟(jì)中醫(yī)藥研究院(普通合伙)中醫(yī)門診部普濟(jì)醫(yī)療集團(tuán)是一家專注于中醫(yī)腫瘤領(lǐng)域和中醫(yī)男科領(lǐng)域的綜合性醫(yī)療單位，以中醫(yī)為特色，將傳統(tǒng)中醫(yī)、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)、人文醫(yī)療三者相結(jié)合，為患者提供全方位、個性化的診療服務(wù)。集團(tuán)旗下現(xiàn)有成都普濟(jì)中醫(yī)腫瘤研究院、成都海大中醫(yī)腫瘤醫(yī)院、成都成華東區(qū)醫(yī)院、成都經(jīng)方堂中醫(yī)男科醫(yī)院，2022年7月，成都普濟(jì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的成立，正式宣告“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療+實體終端醫(yī)療”模式的形成，宣布了集團(tuán)步入新的軌道。集團(tuán)專注于中醫(yī)腫瘤的研究，并先后榮獲“中華傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)老字號”“國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目”“中醫(yī)治療肺癌發(fā)明專利證書”“國家科技成果獎一等獎”等榮譽(yù)稱號，在中醫(yī)治療腫瘤領(lǐng)域創(chuàng)造了良好的口碑和信譽(yù)。普濟(jì)醫(yī)療集團(tuán)匯聚了一大批川派名老中醫(yī)，以黃宏、楊成平、程文、段心好、趙春天等名中醫(yī)領(lǐng)銜，聯(lián)合成都中醫(yī)藥大學(xué)劉言正老院長、原四川省資中縣中醫(yī)院院長陳光憲等中醫(yī)腫瘤專家教授，還特聘京、滬、廣及省內(nèi)多名確有所長的知名專家為顧問，聯(lián)合打造“互聯(lián)網(wǎng)+”的診療模式，始終致力于中醫(yī)治療腫瘤病的研究與臨床治療，造福于廣大病友。未來已來，普濟(jì)醫(yī)療集團(tuán)還將致力于打造全國知名品牌，通過技術(shù)創(chuàng)新和人才引進(jìn)來提高自身核心競爭力，每年投入科研經(jīng)費(fèi)上百萬；同時加強(qiáng)與各地區(qū)協(xié)作交流和項目投資等戰(zhàn)略合作關(guān)系，并逐步形成具有自身特色的行業(yè)影響力，力爭讓川派中醫(yī)走向全國，面向世界，揚(yáng)帆起航，未來可期！
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