【工作內容】
1.配合搭建新人培訓框架,并不斷總結復盤進行優(yōu)化升級調整
2.全權負責新人訓培訓實施,包括但不限于:新人訓課程開發(fā)、PPT優(yōu)化升級、內訓師溝通對接、跨部門溝通協(xié)助等
3.整理案例話術:定期負責案例搜集,保證案例的真實性和適用性
4.配合進行銷售SOP流程優(yōu)化升級以及相關話術整理
5.配合人事部,提升新人留存率,并在規(guī)定時間內,通過培訓實施及相關評估,培養(yǎng)出用人部門所需合格人員。
【任職要求】
1.具備至少1年電銷團隊或者網銷團隊的培訓經驗;深度參與過銷售新人培訓體系的搭建工作,熟悉從培訓框架構建到具體實施的全流程
2.熟練掌握各類培訓課件制作工具,如 PPT 等,能夠獨立完成高質量課件的設計與制作
3.具備較強的親和力和溝通協(xié)調能力,善于總結復盤,具備創(chuàng)新意識
工作時間:朝九晚六,周一至周天單休,可自己調休連休
薪資構成:5-6k無責底薪+提成+10元/天餐補,提成具體面議
福利:社保、內推獎金、下午茶、節(jié)假日禮物、帶薪婚假、產假、病假等、一年兩次旅游機會!
年前面試,年后入職~