職位描述
社會(huì)招聘人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師
職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2. 優(yōu)化招聘流程。
3. 維護(hù)并拓展招聘渠道。
4. 進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試。
5. 與部門(mén)合作完成招聘任務(wù)。
6. 分析招聘數(shù)據(jù)。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練使用招聘工具。
4. 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5. 對(duì)招聘市場(chǎng)有深入了解。
1. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2. 優(yōu)化招聘流程。
3. 維護(hù)并拓展招聘渠道。
4. 進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試。
5. 與部門(mén)合作完成招聘任務(wù)。
6. 分析招聘數(shù)據(jù)。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練使用招聘工具。
4. 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5. 對(duì)招聘市場(chǎng)有深入了解。
工作地點(diǎn)
臨沂市-蘭山區(qū)-應(yīng)用科學(xué)城(南京路北50米)10樓1010
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我們是一家食品添加劑營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化劑工貿(mào)于一體的創(chuàng)業(yè)型公司，地址位于蘭山區(qū)南京路應(yīng)用科學(xué)城。公司成立于2021年。核心產(chǎn)品：食品添加劑，營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化劑企業(yè)價(jià)值觀(guān)：顧客至上，不斷優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)。員工福利：五險(xiǎn)一金餐補(bǔ)房補(bǔ)帶薪休假年終獎(jiǎng)等期望人才：學(xué)習(xí)能力也很重要。市場(chǎng)在變化、技術(shù)在更新，人才要能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)新的工作要求。就像在人工智能飛速發(fā)展的當(dāng)下，員工需要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)才能跟上行業(yè)步伐。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力不可或缺。人才需要善于與他人溝通交流、分享想法，并且能夠在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中發(fā)揮積極作用，協(xié)同完成任務(wù)。企業(yè)還看重創(chuàng)新思維。能提出新穎的想法、獨(dú)特的見(jiàn)解，為產(chǎn)品、服務(wù)或工作流程的優(yōu)化做出貢獻(xiàn)。另外，責(zé)任心是關(guān)鍵品質(zhì)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，遇到問(wèn)題不推諉，努力解決。還有適應(yīng)能力，包括對(duì)新的工作環(huán)境、工作內(nèi)容變化以及工作壓力的適應(yīng)。比如企業(yè)開(kāi)拓新市場(chǎng)、進(jìn)入新領(lǐng)域，員工要能隨之調(diào)整適應(yīng)。
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