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四、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行良好，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心應(yīng)聘崗位工作；
3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件；
4.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、資歷和技能；
5.具有招聘崗位所需要的其他具體資格和條件。

五、限制條件
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除學(xué)籍、黨籍、公職的；
3.曾在各種公務(wù)員招考中和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用記錄行為的；
4.被依法列入失信聯(lián)合承接對象名單的；
5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

六、薪酬待遇
公司將為聘用人員提供行業(yè)內(nèi)較有競爭力的薪酬待遇：
1.薪資：轉(zhuǎn)為合同聘用人員后，薪酬待遇參照公司同級(jí)同類崗位工作標(biāo)準(zhǔn)確定，初級(jí)崗位稅前年薪10~15萬，中級(jí)崗位稅前年薪20~25萬,高級(jí)崗位稅前年薪30~35萬。
2.福利：繳納五險(xiǎn)一金；各類帶薪休假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等）；每年享受一次免費(fèi)職工體檢；公司食堂提供早午晚餐，公司承擔(dān)基本餐費(fèi)。
3.租房：考慮到上海市相對較高的租房成本，公司對符合公司臨時(shí)租房補(bǔ)貼辦法的在職職工，可享受24個(gè)月的租房補(bǔ)貼或職工臨時(shí)公寓用房。
4.其他：內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道。具備環(huán)評(píng)工程師、巖土工程師、咨詢工程師、資產(chǎn)評(píng)估師和注冊測繪師等資格證書的，給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。公司鼓勵(lì)科研創(chuàng)新，在職期間取得的科研成果可按公司科技管理辦法享受成果獎(jiǎng)勵(lì)。

七、招聘程序
1.招聘時(shí)間
本次招聘報(bào)名截止時(shí)間為2024年7月30日17時(shí)。
⒉報(bào)名方式
本次招聘以接收簡歷的方式進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員報(bào)名后，公司按照崗位要求進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合要求的，將通知面試。
本次招聘不組織筆試，只組織面試。面試時(shí)間待定（具體時(shí)間電話通知）。

八、人員錄用
⒈勞動(dòng)合同
與面試通過人員簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同有效期二年，期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)簽。
2.試用
面試通過人員，經(jīng)體檢及政審合格后辦理入職手續(xù)，由公司安排到相應(yīng)崗位試用，試用期2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)公司考核合格后轉(zhuǎn)正，試用期不合格的予以辭退，取消勞動(dòng)合同。

九、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息及材料應(yīng)確保全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，未認(rèn)真填報(bào)造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將被取消聘用資格。
本次招聘不收取應(yīng)聘人員費(fèi)用，應(yīng)聘人員在面試期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)及伙食費(fèi)等自理。

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、住房補(bǔ)貼