崗位職責:
崗位職責:
1、團隊管理與建設:
(1)負責電銷團隊的組建、指導、激勵與日常管理,制定并執(zhí)行團隊績效考核標準,確保團隊高效運作。
(2)定期組織產品知識、銷售技巧、客戶服務等培訓,提升團隊的專業(yè)能力。
2、銷售策略制定與執(zhí)行:
(1)根據(jù)公司總體銷售目標,制定電銷團隊的詳細銷售策略和銷售計劃。
(2)分析市場需求,優(yōu)化銷售話術,確保銷售目標的實現(xiàn)。
(3)定期收集和分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售活動的效率和效果,提出改進措施。
3、客戶開發(fā)與維護:
(1)帶領團隊通過電話、網(wǎng)絡等渠道開發(fā)新客戶,拓展客戶群。
(2)建立并維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度。
(3)深入挖掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的產品咨詢和解決方案。
任職要求:
任職要求
1.年齡27-37歲、大專以上學歷;
2.具備電銷團隊的建設管理能力,至少1年以上呼叫中心經驗或5人以上團隊管理經驗;
3.邏輯嚴謹,結構化思路清晰,具有高業(yè)務敏感度,具有較強的項目管理能力及較強的跨部門溝通協(xié)調能力;
4.熟悉B端客戶生命周期,能夠針對不同類型客戶進行分層運營;
5.有團隊合作精神,能夠聯(lián)動團隊高效協(xié)同,具有強烈進取心和團隊意識;
6.熱愛銷售工作,富有感染力,愿意在壓力下工作,心理承受能力強。