崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌管理公司人事行政工作;
2、建立并完善人力資源管理體系,包含招聘、培訓(xùn)、薪資、績效、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè),制定并完善公司的相關(guān)制度;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理部門人員的工作,改善工作質(zhì)量,提升工作效率,做好績效考核及獎(jiǎng)懲事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)公司各類檔案證照及固定資產(chǎn)的管理,協(xié)調(diào)各部門工作的有序推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)公司行政物品的采購及管理使用,保障良好有序的辦公環(huán)境;
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要;
7、日常員工關(guān)系的維護(hù),做好公司后勤保障工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力;
3、熟練使用辦公室軟件,有建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。