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崗位職責：
1、根據(jù)公司下達的銷售計劃帶領團隊完成規(guī)定的業(yè)績?nèi)蝿?
2、負責門店團隊的搭建及管理：人員招聘、帶教、專業(yè)知識培訓、職業(yè)規(guī)劃、績效溝通、團隊建設、團隊氛圍營造；
3、負責門店的店面形象、衛(wèi)生、紀律、流程規(guī)范等各項事務的管理工作；
4、對店面各項資產(chǎn)數(shù)量、安全等負責、保護公司各項資產(chǎn)、物資每月盤點；;
5、參加每周例會、總結上周綜合情況、交流成功銷售技巧、安排本周工作及制定本周的銷售計劃，傳達公司上級交代的各項信息及政策；
6、制定培訓計劃，定期對員工進行培訓指導；
7、每月月底總結本月情況、全盤分析產(chǎn)品銷售趨勢，制定下月銷售計劃和工作安排；
8、掌握當?shù)厥袌龈偁幥闆r和消費者消費習慣、及時提出整改意見；
10、對店員進行業(yè)績評估和考核激發(fā)員工銷售熱情、調(diào)節(jié)門店氣氛整理工作；
任職要求：
1、 27-40歲（條件優(yōu)秀者年齡從寬）、具有 5年以上家具、建材、軟裝、裝修銷售終端門店管理經(jīng)驗；
2、熱愛銷售工作、 具備良好的團隊領導能力；
3、能夠制定店面管理和銷售制度；
4、責任心強、目標感強、溝通表達能力強、學習力強、抗壓能力強、實干落地性強；