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崗位職責(zé)：
1.按照教研室的人員數(shù)量總體測算教研室人效。
2.負(fù)責(zé)教研室教學(xué)教研的總體規(guī)劃、教師管理.督促檢查。
3.針對負(fù)責(zé)的學(xué)校情況及時開展教學(xué)視導(dǎo)、推門聽課等，掌握各校成績，保證教學(xué)質(zhì)量。
4.指導(dǎo)駐校教師制定教學(xué)計劃，配合組織開展各類教研活動。
5.全面掌握駐校教師的向心力及成績，針對各校教師安排與調(diào)配給予指導(dǎo)性建議。
6.配合大區(qū)做好各項工作的順利開展，如：老學(xué)校新動員工作.聯(lián)考工作.線上教學(xué)事宜.收費等。
7.負(fù)責(zé)教研團隊的組建和管理，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和教研能力。
任職要求：
1.能接受【出差】，精通語法、詞匯、發(fā)音等基礎(chǔ)知識，具備較高的語言水平；
2.掌握課程論、教學(xué)論、學(xué)習(xí)論等方面的知識，了解課程設(shè)計、教學(xué)方法、學(xué)習(xí)策略等方面的理論和實踐，能夠為教師提供專業(yè)的教學(xué)指導(dǎo)；
3熟悉教育政策法規(guī)，了解小語種高考的改革發(fā)展趨勢，能夠為學(xué)校和教師提供政策咨詢和建議;
4具備較強的教學(xué)研究能力,夠深入研究高中日語教學(xué)中的問題，提出有針對性的教學(xué)建議和解決方案；
5.具備較強的教學(xué)指導(dǎo)能力，能夠深入課堂聽課評課，為教師提供專業(yè)的教學(xué)指導(dǎo)和建議；
6.能夠指導(dǎo)教師進行課程資源的整合和利用，提高課程資源的使用效率和效果。
【職位福利】
入職繳納五險一金、績效獎金、出差補貼、通話補助、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假，每年多次調(diào)薪、股票期權(quán)