職位描述
CRM系統(tǒng)ERP系統(tǒng)MES系統(tǒng)財務(wù)軟件C端產(chǎn)品后臺產(chǎn)品PC端產(chǎn)品工具產(chǎn)品
崗位職責：
1、深入了解公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，了解財務(wù)流程，提出產(chǎn)品解決方案，規(guī)劃系統(tǒng)各模塊及功能；
2、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門，推動相關(guān)流程優(yōu)化、信息化；
3、深入了解財務(wù)系統(tǒng)邏輯，可準確判斷業(yè)務(wù)需求，給出系統(tǒng)解決方案
4、處理線上財務(wù)相關(guān)的各種問題，根據(jù)產(chǎn)品實施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，不斷改進產(chǎn)品。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，計算機、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉零售，電商，供應(yīng)鏈，倉儲物流等行業(yè)；
3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)敏感，思維清晰有條理，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
4、具備產(chǎn)品和商業(yè)閉環(huán)的規(guī)劃能力和 PRD設(shè)計能力；
5、能夠熟練使用Axure，visio， mindmanager；
6、優(yōu)秀的文檔撰寫及口頭表達能力，具備良好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通。
7、具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和跨部門團隊合作意識。
加分項：
有財務(wù)背景或者做過財務(wù)系統(tǒng)、業(yè)財一體化的優(yōu)先
具有5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有跨境電商行業(yè)財務(wù)核算系統(tǒng)的設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先
1、深入了解公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，了解財務(wù)流程，提出產(chǎn)品解決方案，規(guī)劃系統(tǒng)各模塊及功能；
2、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門，推動相關(guān)流程優(yōu)化、信息化；
3、深入了解財務(wù)系統(tǒng)邏輯，可準確判斷業(yè)務(wù)需求，給出系統(tǒng)解決方案
4、處理線上財務(wù)相關(guān)的各種問題，根據(jù)產(chǎn)品實施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，不斷改進產(chǎn)品。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，計算機、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉零售，電商，供應(yīng)鏈，倉儲物流等行業(yè)；
3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)敏感，思維清晰有條理，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
4、具備產(chǎn)品和商業(yè)閉環(huán)的規(guī)劃能力和 PRD設(shè)計能力；
5、能夠熟練使用Axure，visio， mindmanager；
6、優(yōu)秀的文檔撰寫及口頭表達能力，具備良好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通。
7、具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和跨部門團隊合作意識。
加分項：
有財務(wù)背景或者做過財務(wù)系統(tǒng)、業(yè)財一體化的優(yōu)先
具有5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有跨境電商行業(yè)財務(wù)核算系統(tǒng)的設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
DCC文化創(chuàng)意園10棟302室
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合肥市跨境云鏈電子商務(wù)有限公司跨境云經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，公司樹立了以客戶為中心的經(jīng)營理念，不斷挖掘客戶痛點，滿足客戶需求，圍繞客戶體驗出發(fā)，不斷打造企業(yè)的核心競爭力。公司重視各類人才的引進與培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，具備一整套的人才培養(yǎng)方案。公司愿同每一位員工共同成長，共創(chuàng)美好未來！福利待遇：★五險：公司繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險★年度調(diào)薪：公司每年提供3次調(diào)薪機會，根據(jù)工作業(yè)績，行為規(guī)范，崗位需要及綜合考核達到優(yōu)秀，從實際情況出發(fā)，經(jīng)公司批準予以調(diào)薪★晉升空間：晉升考核堅持公平公正公開的原則，根據(jù)個人意愿，公司提供專業(yè)崗位與管理崗位雙通道發(fā)展模式★培訓機制：公司重視人才的引進與培養(yǎng)。自入職起即配備專業(yè)導師，幫助新員工迅速成長并融入團隊，幫助新員工制定中長期的發(fā)展目標，合理制定工作成長計劃。同時，因工作需要，公司可以提供各類外部培訓，提升專業(yè)技能和管理能力的機會★帶薪年假：根據(jù)就職年限提供帶薪年假★年終獎勵：根據(jù)公司當年的經(jīng)營效益和個人的工作業(yè)績，給予年終獎勵★年度團建：公司每年將為員工組織集體團建活動，包含但不限于短途旅行，戶外團建等★節(jié)日福利：在法定或特定節(jié)日公司將為員工送上節(jié)日禮物★生日福利：公司每月為員工準備生日會或生日禮物等不同形式的生日祝福★文化活動：公司組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余生活，如羽毛球、乒乓球、戶外運動等；鼓勵員工認真工作，快樂生活！聚集一群有情有義，有夢想的人，一起做一件有意義，有價值的事，一直是跨境云每一位員工的夢想！只要我們心中有夢，眼里有光，何懼山高路遠！跨境云歡迎優(yōu)秀的你的加入，跨境出海，云鏈四方！
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