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    更新于 10月21日

    測(cè)試工程師-中級(jí)-erp軟件

    7千-1.1萬(wàn)
    • 深圳龍崗區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    功能測(cè)試Java測(cè)試工程師
    崗位職責(zé):
    1:系統(tǒng)測(cè)試執(zhí)行
    a.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部 ERP 系統(tǒng)的測(cè)試工作,向開(kāi)發(fā)提交系統(tǒng)缺陷并跟進(jìn)問(wèn)題的處理結(jié)果。
    b.參與項(xiàng)目的需求分析、編寫(xiě)測(cè)試用例、測(cè)試執(zhí)行、Bug 管理等整個(gè)項(xiàng)目測(cè)試流程。
    c. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行測(cè)試用例,對(duì)測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行功能、接口、性能、安全等測(cè)試。
    d. 完整地記錄測(cè)試結(jié)果,編寫(xiě)完整的測(cè)試報(bào)告等相關(guān)的技術(shù)文檔。
    2:搭建測(cè)試環(huán)境,保證測(cè)試環(huán)境的獨(dú)立和維護(hù)測(cè)試環(huán)境的穩(wěn)定。
    3:推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)合理的解決,保證項(xiàng)目質(zhì)量可控。
    4:熟悉測(cè)試流程,可根據(jù)需求文檔和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)范,制定測(cè)試方案,設(shè)計(jì)、評(píng)審、編寫(xiě)測(cè)試用例,具備軟件開(kāi)發(fā)生命周期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
    5:能夠獨(dú)立搭建測(cè)試環(huán)境,并保證測(cè)試環(huán)境的穩(wěn)定維護(hù)。
    任職要求:
    1:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有3年以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
    2:熟悉軟件測(cè)試流程,熟練應(yīng)用各種性能測(cè)試工具,熟悉至少1種缺陷管理工具,如Gitee;
    3:較好的理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力,思維靈活、邏輯清晰、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
    4:負(fù)責(zé)過(guò)制造行業(yè) ERP 系統(tǒng)優(yōu)先。
    5:有一定的文字編輯能力,熟悉從訂單到生產(chǎn)關(guān)聯(lián)流程關(guān)系。

    工作地點(diǎn)

    DCC文化創(chuàng)意園10棟302室

    職位發(fā)布者

    張女士/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo合肥市跨境云鏈電子商務(wù)有限公司
    跨境云經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,公司樹(shù)立了以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念,不斷挖掘客戶(hù)痛點(diǎn),滿(mǎn)足客戶(hù)需求,圍繞客戶(hù)體驗(yàn)出發(fā),不斷打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司重視各類(lèi)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),不斷優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè),具備一整套的人才培養(yǎng)方案。公司愿同每一位員工共同成長(zhǎng),共創(chuàng)美好未來(lái)!福利待遇:★五險(xiǎn):公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)★年度調(diào)薪:公司每年提供3次調(diào)薪機(jī)會(huì),根據(jù)工作業(yè)績(jī),行為規(guī)范,崗位需要及綜合考核達(dá)到優(yōu)秀,從實(shí)際情況出發(fā),經(jīng)公司批準(zhǔn)予以調(diào)薪★晉升空間:晉升考核堅(jiān)持公平公正公開(kāi)的原則,根據(jù)個(gè)人意愿,公司提供專(zhuān)業(yè)崗位與管理崗位雙通道發(fā)展模式★培訓(xùn)機(jī)制:公司重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。自入職起即配備專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師,幫助新員工迅速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì),幫助新員工制定中長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo),合理制定工作成長(zhǎng)計(jì)劃。同時(shí),因工作需要,公司可以提供各類(lèi)外部培訓(xùn),提升專(zhuān)業(yè)技能和管理能力的機(jī)會(huì)★帶薪年假:根據(jù)就職年限提供帶薪年假★年終獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)效益和個(gè)人的工作業(yè)績(jī),給予年終獎(jiǎng)勵(lì)★年度團(tuán)建:公司每年將為員工組織集體團(tuán)建活動(dòng),包含但不限于短途旅行,戶(hù)外團(tuán)建等★節(jié)日福利:在法定或特定節(jié)日公司將為員工送上節(jié)日禮物★生日福利:公司每月為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日祝福★文化活動(dòng):公司組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,如羽毛球、乒乓球、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)等;鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作,快樂(lè)生活!聚集一群有情有義,有夢(mèng)想的人,一起做一件有意義,有價(jià)值的事,一直是跨境云每一位員工的夢(mèng)想!只要我們心中有夢(mèng),眼里有光,何懼山高路遠(yuǎn)!跨境云歡迎優(yōu)秀的你的加入,跨境出海,云鏈四方!
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