職位描述
ERP項目Three.jsCanvasERPWMSMES
崗位職責】:
1、負責與產(chǎn)品、運營、設(shè)計、后端開發(fā)人員等密切合作，優(yōu)化前端性能，確保Web用戶界面在多瀏覽器環(huán)境及移動端正常工作；
2、負責2D圖形編輯產(chǎn)品及相關(guān)應(yīng)用的研發(fā)
3、負責根據(jù)設(shè)計圖制作web、移動端等頁面
4、熟練使用框架進行編寫、構(gòu)建、發(fā)布前端工程化代碼；
5、理解后端架構(gòu)，配合后臺工程師一起研討技術(shù)實現(xiàn)方案，進行應(yīng)用及系統(tǒng)整合；
6、跟蹤最新前端技術(shù)和標準（HTML5），持續(xù)優(yōu)化前端，以提高前端的用戶體驗以及性能；
7、分析、優(yōu)化網(wǎng)站前端性能，為用戶提供更好的體驗。
【技能要求】
1.4年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)；
2.熟練使用主流的JavaScript框架（Vue/React等），精通vue3并應(yīng)用在項目中；
3.熟練運用HTML5、CSS3、JavaScript、ES6；對前端的視覺呈現(xiàn)，用戶友好交互有相關(guān)經(jīng)驗；
4.熟悉Web前端的性能優(yōu)化，對大量數(shù)據(jù)處理有豐富的經(jīng)驗；
5.了解使用以下其中一個技術(shù)棧（canvas、Fabricjs 、three.js、D3.js），有設(shè)計器開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
6.對大型網(wǎng)站的前后端性能優(yōu)化有豐富經(jīng)驗，參與過大型網(wǎng)站的應(yīng)用開發(fā)；
7.圖形交互技術(shù)和 Web 技術(shù)有濃厚興趣，有自我驅(qū)動力、主動思考能力和團隊協(xié)作能力。
加分項：
1.熟悉前端3D顯示(three.js)、D3.js等插件；
1、負責與產(chǎn)品、運營、設(shè)計、后端開發(fā)人員等密切合作，優(yōu)化前端性能，確保Web用戶界面在多瀏覽器環(huán)境及移動端正常工作；
2、負責2D圖形編輯產(chǎn)品及相關(guān)應(yīng)用的研發(fā)
3、負責根據(jù)設(shè)計圖制作web、移動端等頁面
4、熟練使用框架進行編寫、構(gòu)建、發(fā)布前端工程化代碼；
5、理解后端架構(gòu)，配合后臺工程師一起研討技術(shù)實現(xiàn)方案，進行應(yīng)用及系統(tǒng)整合；
6、跟蹤最新前端技術(shù)和標準（HTML5），持續(xù)優(yōu)化前端，以提高前端的用戶體驗以及性能；
7、分析、優(yōu)化網(wǎng)站前端性能，為用戶提供更好的體驗。
【技能要求】
1.4年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)；
2.熟練使用主流的JavaScript框架（Vue/React等），精通vue3并應(yīng)用在項目中；
3.熟練運用HTML5、CSS3、JavaScript、ES6；對前端的視覺呈現(xiàn)，用戶友好交互有相關(guān)經(jīng)驗；
4.熟悉Web前端的性能優(yōu)化，對大量數(shù)據(jù)處理有豐富的經(jīng)驗；
5.了解使用以下其中一個技術(shù)棧（canvas、Fabricjs 、three.js、D3.js），有設(shè)計器開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
6.對大型網(wǎng)站的前后端性能優(yōu)化有豐富經(jīng)驗，參與過大型網(wǎng)站的應(yīng)用開發(fā)；
7.圖形交互技術(shù)和 Web 技術(shù)有濃厚興趣，有自我驅(qū)動力、主動思考能力和團隊協(xié)作能力。
加分項：
1.熟悉前端3D顯示(three.js)、D3.js等插件；
工作地點
DCC文化創(chuàng)意園10棟302室
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
立即溝通
合肥市跨境云鏈電子商務(wù)有限公司跨境云經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，公司樹立了以客戶為中心的經(jīng)營理念，不斷挖掘客戶痛點，滿足客戶需求，圍繞客戶體驗出發(fā)，不斷打造企業(yè)的核心競爭力。公司重視各類人才的引進與培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，具備一整套的人才培養(yǎng)方案。公司愿同每一位員工共同成長，共創(chuàng)美好未來！福利待遇：★五險：公司繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險★年度調(diào)薪：公司每年提供3次調(diào)薪機會，根據(jù)工作業(yè)績，行為規(guī)范，崗位需要及綜合考核達到優(yōu)秀，從實際情況出發(fā)，經(jīng)公司批準予以調(diào)薪★晉升空間：晉升考核堅持公平公正公開的原則，根據(jù)個人意愿，公司提供專業(yè)崗位與管理崗位雙通道發(fā)展模式★培訓機制：公司重視人才的引進與培養(yǎng)。自入職起即配備專業(yè)導師，幫助新員工迅速成長并融入團隊，幫助新員工制定中長期的發(fā)展目標，合理制定工作成長計劃。同時，因工作需要，公司可以提供各類外部培訓，提升專業(yè)技能和管理能力的機會★帶薪年假：根據(jù)就職年限提供帶薪年假★年終獎勵：根據(jù)公司當年的經(jīng)營效益和個人的工作業(yè)績，給予年終獎勵★年度團建：公司每年將為員工組織集體團建活動，包含但不限于短途旅行，戶外團建等★節(jié)日福利：在法定或特定節(jié)日公司將為員工送上節(jié)日禮物★生日福利：公司每月為員工準備生日會或生日禮物等不同形式的生日祝福★文化活動：公司組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余生活，如羽毛球、乒乓球、戶外運動等；鼓勵員工認真工作，快樂生活！聚集一群有情有義，有夢想的人，一起做一件有意義，有價值的事，一直是跨境云每一位員工的夢想！只要我們心中有夢，眼里有光，何懼山高路遠！跨境云歡迎優(yōu)秀的你的加入，跨境出海，云鏈四方！
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