職位描述
ERPTMSWMS
【崗位職責(zé)】
1、具備獨立承擔(dān)軟件項目的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)或者項目管理工作的能力；
2、參與項目的整體規(guī)劃與實施，參與項目核心代碼編寫，帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)；
3、參與客戶調(diào)研、業(yè)務(wù)需求分析設(shè)計，與客戶溝通解決項目問題；
4、負(fù)責(zé)或者參與系統(tǒng)的總體技術(shù)方案與系統(tǒng)設(shè)計工作，以及系統(tǒng)的質(zhì)量控制；
5、組織編制項目文檔；
6、按照工作需要及時組織團(tuán)隊成員溝通和解決項目問題；
7、承擔(dān)部門工作需要安排的相關(guān)臨時性工作任務(wù)。
【任職要求】
1、專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、熟悉分布式系統(tǒng)，熟悉常見的一致性協(xié)議、消息隊列、分布式存儲和緩存等（如 Zookeeper / MongoDB / Redis / Kafka 等）；
3、熟練使用Spring、Hibernate、Mybatis、SpringCloud等主流java開源框架；
4、精通至少一種數(shù)據(jù)庫（Oracle、Mysql等），可熟練掌握性能調(diào)優(yōu)及高效的SQL編寫；
5、能熟練運用線程池 / 異步 / 緩存 / 鎖等技術(shù)構(gòu)建高效、健壯、高可用的系統(tǒng)；
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
7、具備大型網(wǎng)站軟件開發(fā)經(jīng)驗者、WMS、TMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1、具備獨立承擔(dān)軟件項目的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)或者項目管理工作的能力；
2、參與項目的整體規(guī)劃與實施，參與項目核心代碼編寫，帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)；
3、參與客戶調(diào)研、業(yè)務(wù)需求分析設(shè)計，與客戶溝通解決項目問題；
4、負(fù)責(zé)或者參與系統(tǒng)的總體技術(shù)方案與系統(tǒng)設(shè)計工作，以及系統(tǒng)的質(zhì)量控制；
5、組織編制項目文檔；
6、按照工作需要及時組織團(tuán)隊成員溝通和解決項目問題；
7、承擔(dān)部門工作需要安排的相關(guān)臨時性工作任務(wù)。
【任職要求】
1、專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、熟悉分布式系統(tǒng)，熟悉常見的一致性協(xié)議、消息隊列、分布式存儲和緩存等（如 Zookeeper / MongoDB / Redis / Kafka 等）；
3、熟練使用Spring、Hibernate、Mybatis、SpringCloud等主流java開源框架；
4、精通至少一種數(shù)據(jù)庫（Oracle、Mysql等），可熟練掌握性能調(diào)優(yōu)及高效的SQL編寫；
5、能熟練運用線程池 / 異步 / 緩存 / 鎖等技術(shù)構(gòu)建高效、健壯、高可用的系統(tǒng)；
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
7、具備大型網(wǎng)站軟件開發(fā)經(jīng)驗者、WMS、TMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
DCC展覽展示文化創(chuàng)意園10棟302室
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
立即溝通
合肥市跨境云鏈電子商務(wù)有限公司跨境云經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，公司樹立了以客戶為中心的經(jīng)營理念，不斷挖掘客戶痛點，滿足客戶需求，圍繞客戶體驗出發(fā)，不斷打造企業(yè)的核心競爭力。公司重視各類人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，具備一整套的人才培養(yǎng)方案。公司愿同每一位員工共同成長，共創(chuàng)美好未來！福利待遇：★五險：公司繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險★年度調(diào)薪：公司每年提供3次調(diào)薪機(jī)會，根據(jù)工作業(yè)績，行為規(guī)范，崗位需要及綜合考核達(dá)到優(yōu)秀，從實際情況出發(fā)，經(jīng)公司批準(zhǔn)予以調(diào)薪★晉升空間：晉升考核堅持公平公正公開的原則，根據(jù)個人意愿，公司提供專業(yè)崗位與管理崗位雙通道發(fā)展模式★培訓(xùn)機(jī)制：公司重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。自入職起即配備專業(yè)導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長并融入團(tuán)隊，幫助新員工制定中長期的發(fā)展目標(biāo)，合理制定工作成長計劃。同時，因工作需要，公司可以提供各類外部培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和管理能力的機(jī)會★帶薪年假：根據(jù)就職年限提供帶薪年假★年終獎勵：根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營效益和個人的工作業(yè)績，給予年終獎勵★年度團(tuán)建：公司每年將為員工組織集體團(tuán)建活動，包含但不限于短途旅行，戶外團(tuán)建等★節(jié)日福利：在法定或特定節(jié)日公司將為員工送上節(jié)日禮物★生日福利：公司每月為員工準(zhǔn)備生日會或生日禮物等不同形式的生日祝福★文化活動：公司組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余生活，如羽毛球、乒乓球、戶外運動等；鼓勵員工認(rèn)真工作，快樂生活！聚集一群有情有義，有夢想的人，一起做一件有意義，有價值的事，一直是跨境云每一位員工的夢想！只要我們心中有夢，眼里有光，何懼山高路遠(yuǎn)！跨境云歡迎優(yōu)秀的你的加入，跨境出海，云鏈四方！
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