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1. 測試團隊管理

- 負責組建、管理和培養(yǎng)測試團隊，確保團隊成員的工作協(xié)調(diào)和高效執(zhí)行。

- 規(guī)劃團隊的工作任務(wù)和目標，合理分配工作量，確保項目測試工作按時高質(zhì)量完成。

- 監(jiān)督團隊成員的工作進度和質(zhì)量，提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)，幫助團隊成員解決工作中的難題。

2. 測試計劃制定與執(zhí)行

- 根據(jù)項目需求，制定詳細的測試計劃，明確測試目標、策略和執(zhí)行步驟。

- 協(xié)調(diào)跨部門合作，確保測試計劃與開發(fā)進度和需求保持一致。

- 管理并執(zhí)行測試活動，確保每個階段的測試都符合質(zhì)量要求。

3. 測試策略與方法論制定

- 定義和優(yōu)化測試流程、方法、工具和標準，確保測試活動的科學(xué)性與高效性。

- 負責測試策略的制定與實施，涵蓋功能測試、性能測試、自動化測試、安全性測試等。

- 推動并實施自動化測試工具和技術(shù)，提高測試效率和準確性。

4. 質(zhì)量保證與風險管理

- 監(jiān)控和評估項目質(zhì)量狀況，識別潛在的質(zhì)量問題，并提出有效的解決方案。

- 提前發(fā)現(xiàn)并預(yù)警項目中可能的質(zhì)量風險，進行有效的風險管控。

5. 溝通與協(xié)作

- 與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團隊、項目經(jīng)理等其他部門密切溝通，確保項目需求、開發(fā)進度和測試進度的及時對接。

- 向管理層匯報測試工作進展、質(zhì)量評估和風險分析，提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

6. 測試結(jié)果分析與報告

- 匯總測試過程中的數(shù)據(jù)和問題，撰寫測試報告和總結(jié)，提供詳細的質(zhì)量評估和改進建議。

- 對測試結(jié)果進行深入分析，協(xié)助開發(fā)團隊發(fā)現(xiàn)和修復(fù)潛在的缺陷，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

7. 持續(xù)改進

- 跟蹤行業(yè)內(nèi)最新的測試技術(shù)和工具，持續(xù)引入新的測試方法和創(chuàng)新技術(shù)，提高測試質(zhì)量和效率。

- 持續(xù)優(yōu)化和完善測試流程，不斷提升團隊的專業(yè)能力和工作效率。

任職要求：

- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

- 5年以上軟件測試經(jīng)驗，其中2年以上測試團隊管理經(jīng)驗。

- 具備扎實的軟件測試基礎(chǔ)知識和技能，熟悉常用的測試工具和方法，如Selenium、JMeter等，能夠獨立完成測試方案的制定與報告的編寫。

- 熟悉軟件缺陷跟蹤工具，如Bugzilla、Jira等，具備良好的問題定位和解決能力。

- 熟悉敏捷開發(fā)流程，能夠在快速迭代的環(huán)境中高效開展測試工作。

- 具備一定的編程能力，如Java、Python等，能夠與開發(fā)團隊進行有效的技術(shù)協(xié)作。

- 具有多平臺測試經(jīng)驗，包括App、微信公眾號、微信小程序平臺及網(wǎng)頁管理平臺系統(tǒng)的測試。

- 具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的測試挑戰(zhàn)。

優(yōu)先考慮：

- 有大型項目測試經(jīng)驗，能夠統(tǒng)籌安排多方資源。

- 具備較強的技術(shù)背景，能夠參與到復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計和架構(gòu)分析中。

備注：此崗位為互聯(lián)網(wǎng)公司代招聘。