【崗位責(zé)任】
1、參與小紅書+抖音媒介項(xiàng)目(達(dá)人種草KOL+KOC)所需資源匹配,充分理解客戶需求,進(jìn)行投放前的溝通與確認(rèn);
2、能夠維護(hù)和管理媒體關(guān)系,具有較強(qiáng)的開拓媒介資源(抖音+小紅書)能力,談判能力,溝通和協(xié)調(diào)能力
3、 具備能主動(dòng)考慮和為客戶解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力。
4、熟悉掌握辦公軟件,PPT撰寫和美化能力、Excel數(shù)據(jù)編寫能力,具備良好的文字表達(dá)能力;
5、保持積極的工作態(tài)度。求知欲強(qiáng),時(shí)刻保持不斷學(xué)習(xí)和自我提升的熱情。
【任職要求】
1、有一定的有小紅書/抖音的投放經(jīng)驗(yàn),小紅書抖音商務(wù)BD能力。
2、會(huì)FS投流,小紅星經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、擁有良好的溝通和表達(dá)能力,客戶對(duì)接溝通能力。
3、有4A廣告公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
【薪資待遇】
具體面試后
單休(可調(diào)休)
30+1工資(全勤多一天工資)
法定假期全休(國(guó)家給放的日子一天不少)
彈性上下班(晚來(lái)晚走)
9:00-12:00 13:30-18:00
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)零食、咖啡、飲品
每6個(gè)月工齡獎(jiǎng)200元
每6個(gè)月調(diào)薪升職機(jī)會(huì)
話補(bǔ)/路補(bǔ)/加班補(bǔ)助/加班費(fèi)/全勤補(bǔ)助/獎(jiǎng)金/提成/團(tuán)建...
【我們是誰(shuí)】
智火文化定位于“用技術(shù)為品牌低成本高精準(zhǔn)獲客”。
獨(dú)創(chuàng)領(lǐng)先的“標(biāo)簽霸屏教育”及KFS的升級(jí)版“K(ic)FS(se)”霸屏方法論玩法,為品牌成功破圈。
他們精通小紅書抖音等平臺(tái)算法推送機(jī)制,了解平臺(tái)SEO/SEO爆文生成機(jī)制。
順應(yīng)平臺(tái)千人千面的推薦規(guī)則自主裂變,已達(dá)到1+1>3的效果。
讓品牌投放成本更低,觸達(dá)曝光更精準(zhǔn),爆文更多。
他們瘋狂求新求變,在“小紅書/抖音/電商/直播搜索生態(tài)優(yōu)化&標(biāo)簽流量裂變”等平臺(tái)有獨(dú)特的見解玩法與大量實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)。
承著“以低成本撬動(dòng)爆發(fā)式流量增長(zhǎng)”的營(yíng)銷模式為品牌提供:品牌整合營(yíng)銷全案、小紅書抖音SEO霸屏營(yíng)銷、電商生態(tài)矩陣低成本獲客、品牌口碑維護(hù)、輿情公關(guān)、品牌戰(zhàn)略咨詢等綜合服務(wù)。
所以,如果你是個(gè)靠做事刷存在感的人,如果你也因?yàn)閷?duì)未來(lái)好奇,正在不斷的學(xué)習(xí),那么請(qǐng)你往下看,并判斷:我們提供的職位,你感不感興趣,適合不適合?
真心以為:與其哄不合適的朋友進(jìn)來(lái)受苦,不如我們繼續(xù)關(guān)門自殘,至少流出的心血,能持續(xù)澆鑄出放得下心,拿得出手的作品
期待以手捧心的菜鳥上門,更盼望心不死、手未僵的老鳥落戶。