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崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，制定并拆解大區(qū)內(nèi)各分校經(jīng)營指標(biāo)，并生成可落地的策略打法，對大區(qū)營收、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)大區(qū)市場、銷售、教學(xué)、教務(wù)等條線管理，促進(jìn)學(xué)員人次增長和續(xù)費，提升教學(xué)服務(wù)滿意度；

3.大區(qū)團(tuán)隊建設(shè)，組織文化落地，對各分校人才選育用留汰負(fù)責(zé)；

4.根據(jù)實時業(yè)務(wù)運營節(jié)奏，對各分校工作給予針對性的支持和賦能，協(xié)調(diào)對接各方資源解決業(yè)務(wù)推進(jìn)中遇到的問題；

5.定期對大區(qū)工作進(jìn)行梳理復(fù)盤，萃取提煉優(yōu)秀經(jīng)驗，并不斷優(yōu)化健全各項業(yè)務(wù)流程。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗，教育行業(yè)背景；

2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，善于團(tuán)隊打造和激勵；

3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心，結(jié)果導(dǎo)向意識，積極開放的心態(tài)，求真創(chuàng)新，樂于擁抱變化。