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崗位職責(zé)：
接受無經(jīng)驗(yàn)，公司提供系統(tǒng)全面帶薪培訓(xùn)，有基礎(chǔ)的老師通過公司培訓(xùn)考核后，可快速上手帶班。具體工地點(diǎn)可按需分配。
帶班后福利待遇：
1、底薪+課時(shí)費(fèi)22%-95%，初級(jí)月薪可達(dá)10000，中級(jí)月薪可達(dá)15000，高級(jí)月薪可達(dá)20000-60000，年薪可達(dá)30W-60W。
2、入職繳納五險(xiǎn)一金。
3、一年2次內(nèi)部競聘調(diào)薪機(jī)會(huì)哦~
年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利禮品、定期團(tuán)建、福利多多。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)，以及試卷出題、批改工作；
2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3、及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好課后的教學(xué)服務(wù)工作，提升教學(xué)滿意度；
4、按照要求與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、無教師資格證也可，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的表達(dá)能力，善于與學(xué)生和家長進(jìn)行溝通；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員、家長的角度思考和處理問題；
5、抗壓能力強(qiáng)，具備一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)；
6、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于觀察學(xué)生的問題，并能提出行之有效的解決方案。（面試可定崗管培生或者儲(chǔ)備干部，提供系統(tǒng)全面的帶薪培訓(xùn)，有基礎(chǔ)的老師可快速上手 優(yōu)秀者可年入30w+）