職位描述
崗位內容：
1. 協助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結構，并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
3. 與團隊緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預算。
任職要求：
1. 擁有本科或以上學歷；
2. 三年以上相關經驗；
3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標準；
4. 具備較強的數字分析技能和卓越的團隊合作能力。
1. 協助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結構，并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
3. 與團隊緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預算。
任職要求：
1. 擁有本科或以上學歷；
2. 三年以上相關經驗；
3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標準；
4. 具備較強的數字分析技能和卓越的團隊合作能力。
工作地點
漢街總部國際D座
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職位發(fā)布者
劉瑞波/人事經理
昨日活躍立即溝通
武漢杰豹教育培訓有限責任公司
武漢杰豹教育培訓有限責任公司，是一家立足武漢、輻射全國的大型教育培訓企業(yè)，公司主營中小學課外培訓，包含素質拓展、學科輔導、在線教育等業(yè)務；公司還積極響應國家號召，推出職業(yè)教育類相關產品及服務。公司自2003年成立以來，始終秉承“成就每一種成長”的辦學理念，憑借領先的課程產品、雄厚的師資力量、獨特的教學體系、規(guī)范的運營管理，已發(fā)展成為武漢本土最大的教育培訓企業(yè)。校區(qū)遍布武漢三鎮(zhèn)，年培訓學生人數超過200,000人次，總培訓學生超過1,000,000人次。
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