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我們正在尋找一位充滿激情、專業(yè)且具備高度責(zé)任心的人事薪酬主管/專員，以支持我們公司的快速發(fā)展。
您將負(fù)責(zé)薪酬管理、數(shù)據(jù)分析以及人力資源相關(guān)事務(wù)，確保公司薪酬體系的公平性和高效性。
職位要求：
人力資源、財會、統(tǒng)計、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
專業(yè)技能：
熟練掌握Excel表格及相關(guān)函數(shù)，具備出色的數(shù)據(jù)處理和分析能力。熟悉薪酬管理、人力資源管理等相關(guān)知識和流程。
工作經(jīng)驗：
1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗，有薪酬管理或人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間：
大小休，休周日周一，早九晚五點半。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司薪酬體系的維護和管理，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
2.進行薪酬數(shù)據(jù)分析，為公司的薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)事務(wù)，如員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。