1、建立統(tǒng)一的營銷數(shù)據(jù)治理職能,統(tǒng)一數(shù)據(jù)規(guī)則,構(gòu)建營銷數(shù)據(jù)中臺;
2、深入理解營銷業(yè)務(wù),與營銷業(yè)務(wù)部門溝通,進(jìn)行需求調(diào)研并輔助梳理業(yè)務(wù)流程,設(shè)計(jì)數(shù)字化解決方案,推動(dòng)公司營銷業(yè)務(wù)數(shù)字化;
3、負(fù)責(zé)營銷數(shù)字化系統(tǒng)的項(xiàng)目管理,進(jìn)行系統(tǒng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控;
4、負(fù)責(zé)營銷外圍系統(tǒng)的對接集成建設(shè)落地;
5、獨(dú)立處理系統(tǒng)日常運(yùn)營中的資源模塊配置、流程節(jié)點(diǎn)配置與流程優(yōu)化工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上CRM/數(shù)字營銷產(chǎn)品規(guī)劃、實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)(參與0-1搭建CRM系統(tǒng)、經(jīng)銷商訂貨系統(tǒng)/小程序經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
2、熟悉TOB營銷領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程體系,有衛(wèi)品、快消等行業(yè)營銷實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目需求收集,方案出具及文檔編寫能力;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察數(shù)據(jù)反映的問題,并提出改進(jìn)意見;
5、認(rèn)同企業(yè)文化,良好的溝通能力,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力