崗位職責:
(1)、負責集團內(nèi)部的人才招聘工作。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助主管確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
(2)、發(fā)布職位需求信息,做好學校形象宣傳,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單;
(3)、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
(4)、招聘網(wǎng)站的維護和更新,招聘費用的申請、控制和報銷。
任職要求:
(1)、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
(2)、有一定招聘經(jīng)驗,能夠熟練使用各平臺招聘軟件;
(3)、形象好,親和力強,工作認真負責,積極主動;
(4)、口齒清晰,邏輯思維強,性格樂觀開朗。有挑戰(zhàn)精神!
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