【專業(yè)化發(fā)展平臺】
在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。
定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長。
空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進(jìn)行人員盤點(diǎn),堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
全面激勵體系:
擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調(diào)薪機(jī)會。
豐富而全面的榮譽(yù)體系,包含8大類、30小類獎勵項(xiàng)目,覆蓋員工全方位成長空間。
堅(jiān)持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻(xiàn),一年2次績效獎金。
為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。
完善的福利體系:
五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動:
定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。
【積極活力的團(tuán)隊(duì)】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì),平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá)90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠溝通,聚焦工作實(shí)務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!
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