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    更新于 12月23日

    金融產(chǎn)品經(jīng)理

    1萬-1.5萬·15薪
    • 天津河東區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    金融系統(tǒng)設(shè)計融資系統(tǒng)CFA特許金融分析師銀行從業(yè)資格證證券從業(yè)資格證
    【崗位職責】
    1、負責金融產(chǎn)品方案設(shè)計,深入了企業(yè)融資產(chǎn)品,精準把握業(yè)務風險,主導設(shè)計交易結(jié)構(gòu),完成產(chǎn)品方案規(guī)劃,融合創(chuàng)新產(chǎn)品,推動公司金融產(chǎn)品在多領(lǐng)域創(chuàng)新。
    2、負責進行業(yè)務需求洞察與匹配,主動探尋客戶需求,憑借專業(yè)知識與敏銳市場嗅覺,快速從產(chǎn)品線篩選適配產(chǎn)品組合。
    3、負責將客戶需求精準反饋公司內(nèi)部,組織跨部門研討,協(xié)同優(yōu)化方案,保障滿意度;同時構(gòu)建風控體系,跟蹤監(jiān)管政策與行業(yè)動態(tài),及時提出專業(yè)風控策略。
    4、負責配合中臺數(shù)據(jù)工作,挖掘數(shù)據(jù)價值;組織跨部門運營協(xié)同,協(xié)調(diào)資源流程,定期總結(jié)分析執(zhí)行情況。
    5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

    【任職要求】
    1、本科及以上學歷,具備很好的金融產(chǎn)品理解和設(shè)計能力、業(yè)務理解能力、學習能力和適應力,較快的適應新的產(chǎn)品和市場變化;
    2、有從事toB/toG金融產(chǎn)品服務(銀行對公客戶經(jīng)理、融資租賃、供應鏈金融、城投融資)等從業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
    3、能力要求:具有較強的產(chǎn)品設(shè)計能力、資源整合能力、產(chǎn)品方案匹配能力、客戶需求洞察和挖掘力、商務談判能力,能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵;
    4、具備踏實的辦事態(tài)度,優(yōu)秀的道德品格,作風正派扎實,性格樂觀積極向上。

    【專業(yè)化發(fā)展平臺】

    在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導師,進行定期輔導和考核,幫助員工順利度過試用期。

    定期引進外部培訓資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓研討,組織多種培訓學習,助力員工成長。

    空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。

    每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

    【優(yōu)厚的薪酬福利】

    全面激勵體系:

    擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調(diào)薪機會。

    豐富而全面的榮譽體系,包含8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。

    堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務,全員共享業(yè)績貢獻,一年2次績效獎金。

    為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。

    完善的福利體系:

    五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。

    豐富的員工活動:

    定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。

    【積極活力的團隊】

    公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊,平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景,本科以上占比達90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。

    公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務,憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標達成。


    希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!

    歡迎您的加入!

    工作地點

    萬達中心

    職位發(fā)布者

    田女士/HRBP

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    中大雅潤集團下設(shè)中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿(mào)易、供應鏈管理與服務、資產(chǎn)管理、供應鏈科技等相關(guān)業(yè)務。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機構(gòu)和平臺公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業(yè)務機會,提升綜合競爭力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大,已被業(yè)內(nèi)外所認可。我們始終認為,人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠大的管理團隊,目前人員規(guī)模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務分部,業(yè)務范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導向、坦誠溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化,以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,重構(gòu)實業(yè)價值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應鏈金融與科技服務商和價值整合者的愿景而不斷努力。【專業(yè)化發(fā)展平臺】在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導師,進行定期輔導和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進外部培訓資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓研討,組織多種培訓學習,助力員工成長。空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。【優(yōu)厚的薪酬福利】全面激勵體系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級和調(diào)薪機會。豐富而全面的榮譽體系,包含 8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務,全員共享業(yè)績貢獻,一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。完善的福利體系:五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動:定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。【積極活力的團隊】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊,平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學背景,本科以上占比達 90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務,憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標達成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!歡迎您的加入!
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