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    更新于 1月7日

    總賬會(huì)計(jì)

    7千-1.2萬·15薪
    • 天津河?xùn)|區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    代賬公司會(huì)計(jì)中級(jí)職稱會(huì)計(jì)初級(jí)職稱總賬會(huì)計(jì)
    【崗位職責(zé)】
    1.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)與原始單據(jù)的一致性和匹配性進(jìn)行審核。
    2.負(fù)責(zé)公司的商品進(jìn)銷、費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)的會(huì)計(jì)核算工作,具體包括進(jìn)銷入賬、進(jìn)銷退回、暫估調(diào)整、銷售費(fèi)用結(jié)算(物流費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、裝卸費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)等費(fèi)用)及其他日常費(fèi)用的制證。
    3.負(fù)責(zé)公司的收款單及付款單進(jìn)行審核,按照公司應(yīng)收應(yīng)付相關(guān)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)科目及核算規(guī)則及時(shí)正確生成會(huì)計(jì)憑證。
    4.負(fù)責(zé)公司的其他資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益及損益類科目的核算和管理工作,依據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)科目及核算規(guī)則及時(shí)正確生成會(huì)計(jì)憑證。
    5.負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)的管理和籌劃工作,包括企業(yè)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅、附加稅、印花稅及其他稅費(fèi)的結(jié)轉(zhuǎn)、計(jì)提記賬、申報(bào)繳納等。
    6.負(fù)責(zé)按照合同信息、出入庫(kù)信息等相關(guān)條件,整理貨權(quán)憑證、資金憑證、發(fā)票憑證的三流一致檔案。
    7.負(fù)責(zé)按照公司報(bào)表相關(guān)要求,及時(shí)生成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
    8.按照財(cái)務(wù)制度的相關(guān)要求,裝訂、保管財(cái)務(wù)類的檔案憑證,負(fù)責(zé)外借手續(xù)的辦理和監(jiān)督。
    9.進(jìn)行公司和其他內(nèi)部及關(guān)聯(lián)公司之間的往來管理,定期進(jìn)行的往來對(duì)賬。
    10.根據(jù)開票申請(qǐng)的要求進(jìn)行發(fā)票開立,并登記發(fā)票臺(tái)賬。

    【任職要求】
    1.本科學(xué)歷以上,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
    2.財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟練掌握《會(huì)計(jì)法》《稅法》《公司法》等;
    3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有敏銳的洞察力,邏輯嚴(yán)瑾,思路清晰;
    4.良好的組織溝通能力,良好表達(dá)能力,積極主動(dòng);
    5.具有高度的責(zé)任心和自驅(qū)力;
    6.悟性好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于總結(jié)分析;
    7.有業(yè)財(cái)融合的工作經(jīng)驗(yàn)。

    【專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)】

    在試用期階段,為新人配備一對(duì)一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。

    定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長(zhǎng)。

    空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競(jìng)聘,鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。

    每年進(jìn)行人員盤點(diǎn),堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。


    【優(yōu)厚的薪酬福利】

    全面激勵(lì)體系:

    擁有富有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬,一年2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。

    豐富而全面的榮譽(yù)體系,包含8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,覆蓋員工全方位成長(zhǎng)空間。

    堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù),全員共享業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),一年2次績(jī)效獎(jiǎng)金。

    為符合公司價(jià)值觀的高潛人才,提供中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,共享公司長(zhǎng)期發(fā)展紅利。


    完善的福利體系:

    五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。


    豐富的員工活動(dòng):

    定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等。


    【積極活力的團(tuán)隊(duì)】

    公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì),平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá)90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。

    公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵(lì)員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠(chéng)溝通,聚焦工作實(shí)務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。


    希望每一位有志之士,都能在中大雅潤(rùn)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想!

    歡迎您的加入!

    工作地點(diǎn)

    萬達(dá)中心

    職位發(fā)布者

    田女士/HRBP

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
    中大雅潤(rùn)集團(tuán)下設(shè)中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊(cè)資本人民幣 5億元。公司主營(yíng)大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過賦能政府平臺(tái)參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機(jī)構(gòu)和平臺(tái)公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實(shí)體工廠提供廠邊庫(kù)、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),同時(shí)提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國(guó)際市場(chǎng),拓展多元業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大,已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為,人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大的管理團(tuán)隊(duì),目前人員規(guī)模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠(chéng)溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化,以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,重構(gòu)實(shí)業(yè)價(jià)值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價(jià)值整合者的愿景而不斷努力。【專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)】在試用期階段,為新人配備一對(duì)一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長(zhǎng)。空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競(jìng)聘,鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進(jìn)行人員盤點(diǎn),堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。【優(yōu)厚的薪酬福利】全面激勵(lì)體系:擁有富有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬,一年 2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。豐富而全面的榮譽(yù)體系,包含 8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,覆蓋員工全方位成長(zhǎng)空間。堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù),全員共享業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),一年 2次績(jī)效獎(jiǎng)金。為符合公司價(jià)值觀的高潛人才,提供中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,共享公司長(zhǎng)期發(fā)展紅利。完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動(dòng):定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等。【積極活力的團(tuán)隊(duì)】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì),平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá) 90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵(lì)員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠(chéng)溝通,聚焦工作實(shí)務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤(rùn)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想!歡迎您的加入!
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