www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

1.主持人事行政部的全面工作，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程;組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
2.根據(jù)公司的總體目標，編制本部門的工作目標并組織實施；
3.負責部門年度、月度、周工作計劃的制定及調(diào)整并確保有效實施；
4.負責本部門員工的勞動紀律管理，工作業(yè)績考核；
5.根據(jù)公司的總體目標，編制本部門的工作目標并組織實施；
6.負責監(jiān)督公司行政文書，做好收發(fā)登記、傳遞、辦、歸檔、立卷歸檔工作；
7.負責監(jiān)督公司各類檔案資料、公司資質、公章的管理使用工作；
8.組織公司各種會議及活動，重大事項及時向相關領導匯報；
9.管理公司重要資質證件并及時辦理資質升級、延期、變更、年檢等手續(xù)；
10.負責公司辦公用品、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境等總務后勤管理；
11.負責監(jiān)督公司員工考勤數(shù)據(jù)匯總、提報審核；
12.負責對公司各項行政辦公費用進行管理與控制，嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理；
13.負責公司法務工作，合同、協(xié)議、對外文書的擬定、修改、審等工作，規(guī)避風險；
14.組織做好組織架構的設計及相應的職位說明書，根據(jù)職位調(diào)整進行相應變更，使職位說明書與實際崗位相符；
15.根據(jù)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，經(jīng)董事長審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
16.制定年度、季度招聘計劃、招聘流程，對應聘人員進行初步篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；
17.維護現(xiàn)有渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
18.組織安排培訓工作，并對培訓效果進行評估，對各部門培訓執(zhí)行情況監(jiān)督檢查；
19.組織實施績效考核、并對各部門的績效進行跟蹤，及時解決考核過程中出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系；
20.負責公司員工勞動合同的簽訂、解除等相關管理工作;維護企業(yè)合法利益，建立和諧的用工關系；
21.責任公司0A各項審核工作；
22.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：